首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:津贴
选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:津贴
admin
2020-12-24
57
问题
选项中属于动态薪酬的是()。
选项
A:基本薪酬
B:绩效薪酬
C:福利
D:津贴
答案
B
解析
基本薪酬属于静态薪酬,福利和津贴属于人态工资。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qtZQKKKQ
相关试题推荐
请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整,才能成为一个具有()的系统。A.科学性
.一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优势。下列对指导环节的工作表述正确的是()A.当下属有困难时,上级主管一定
企业目标管理的特点主要包括()A.一种系统化的管理模式B.更富于参与性C.有明确完整的目标体系D.强调自我控制E.有完善的员工福利计划.
一般来说,在企业全员劳动生产率以及经济效益没有明显提高的情况下,()提高员工的薪酬水平。A.必须马上B.可以一定幅度地C.不能盲目地D.应该考虑
召开年度绩效总结会的目的是()A.促进企业和员工共同提高和发展B.对企业绩效管理系统的全面诊断C.把绩效结果的被使用情况告知员工D.避免讨论人事晋升、绩
通常人们认为绩效考评的偏误和误差的主要原因不包括()A.考评标准缺乏客观性和准确性B.行政程序不合理、不完善C.被考评者不了解相关考评规定D.信息不对称
在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容不包括()A.对企业绩效管理制度的诊断B.对企业绩效管理体系的诊断C.对考评者、被考评者的全面、全过程的诊断D.
()即鼓励应聘者在众多选项中进行优先选择,以检验应聘者的判断、分析与决策能力。A.清单式提问B.假设式提问C.确认式提问D.举例式提问
对员工而言,绩效管理不具有的功能是()A.互相沟通B.互相激励C.互相促进D.互相竞争
随机试题
在一些发达国家,()是可以在业主方、承包方、设计方和供货方从事项目管理工作,也可
排卵性功血可分为
心理测试的标准化包括()。
下列创伤中,能完全修复的是
建筑历史学家丹尼斯教授。对19世纪早期铺有木地板的房子进行了研究。结果发现较大房
()是国民经济的主要指标之一,是分析建筑工程技术经济指标的重要数据。A.建筑面积B.建筑工程量C.建筑技术D.建筑的质量
妊娠高血压疾病患者使用硫酸镁解痉时,应停用药物的情况是A.血压130/90mmHgB.自觉症状减轻C.呼吸18次/分D.尿量700ml/dE.膝反射消失
从销售利润率的指标关系看,净利润与销售利润率成()关系,销售收入与销售利润率成()关系。A、正比;正比B、反比;反比C、正比;反比D、反比;正比
根据《建设工程安全生产管理条例》,建设单位的安全责任是()。A.编制工程概算时,应确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用B.采用新工艺时,应提出保障
某基层法院就郭某敲诈勒索案一审适用简易程序,判处郭某有期徒刑4年。对于一审中的下列哪些情形,二审法院应以程序违法为由,撤销原判发回重审?()A.未在开庭10日