首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C. 报送审
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。A. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则 B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定 C. 报送审
admin
2020-12-24
35
问题
企业内部劳动规则的制定程序不包括()。
选项
A. 以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则
B. 职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定
C. 报送审查和备案,以保证企业内部劳动规则的合法性
D. 用人单位事先拟定劳动合同细则
答案
D
解析
企业内部劳动规则的制定程序为:①职工参与内部劳动规则的制定。制定用人单位内部劳动规则,用人单位有义务保证职工参与,听取职工意见;②报送审查和备案;③正式公布。其公布形式通常以企业法定代表人签署和加盖公章的正式文件的形式公布。因此,本题应该选D。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qtmQKKKQ
相关试题推荐
“自动想法”的特点包括()。(2011-05)A:在生活事件刺激下快速出现在头脑中B:与生活事件无关的自动化思维方式C:很可能是不现实的D:一定是功能协调
分析引发心理与行为问题的心理因素时,工作程序包括确定求助者有无()。(2008-11)A:持久的负性情绪记忆B:快感缺失的行为表现C:不良的归因倾向问题D
模仿法的基本操作程序中最重要的步骤是()。(2009-11)A:选择合适场地B:设计示范行为C:选择好靶目标D:即时惩罚错误的模仿行为
下列说法中,符合世界500强企业关于优秀员工的核心标准的是()。 (A)良好的人际关系(B)自动自发地工作(C)善于反思,寻找借口(D)注重执行...
韦氏智力量表的主要缺点包括()。 (A)测验程序过于复杂(B)有些分测验项目过多 (C)测验程序过于简单(D)有些分测验起点偏难
冲击疗法的工作程序包括()。 (A)筛选治疗对象(B)制定焦虑登记 (C)签订治疗协议(D)完成准备工作
若发现求助者的问题是由社会性因素引起,则应该重点查询求助者的()。 (A)压力应对方式(B)生活事件 (C)社会支持系统(D)个性特点
小学阶段的儿童掌握逻辑推理规则表现在()。 (A)演绎推理(B)归纳推理 (C)类别体系化(D)序列化
HAMD(). (A)可用于鉴别抑郁症(B)采用自评方式 (C)可用于鉴别焦虑症(D)采用他评方式
童年儿童游戏属于()。 (A)互动游戏(B)实物游戏 (C)象征性游戏(D)规则游戏
随机试题
当前我国集体协商和三方协商机制的共同特点包括()。
关于接地引下线导通测量过程,以下说法中错误的是()
根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标【2013】44号)规定,不属于规费的是(
应能用“()”禁止计算机监控系统对此断路器进行遥控操作。
以下关于企业战略群组的描述,正确的有( )。
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况做出正确理解的技巧被称为()。
在所有形式的广告中,83%都只专注于吸引我们的视觉。实际上,听觉的效果也同样强大
男性,67岁,慢性咳嗽,咳少量白痰,活动后气短3年,近2月气短加重,痰量较多,为
江苏省得名于“江宁府”与“苏州府”之首字。()
单独制动手柄位置包括运转位,通过制动区到达全制动位。手柄向前推为()作用。A、制动B、缓解C、保压