()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

admin2020-12-24 44

问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

选项 A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案D

解析组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/quxQKKKQ

相关试题推荐

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训的
为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程B:建立企业培训档案C:建立培训奖惩制度和激励保障体系D:建立培训
角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增加感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力
培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度
企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请B:签订员工培训合同C:工作日外出学习的要提供学习考勤单D:工作日外出
培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训
培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员
参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:
培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和
个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较

随机试题

在客户接待过程中，根据客户在购买房地产的决策权、意愿程度和支付能力等因素将客户划
某城市商品住宅，2015年9月的市场价格为39100元/m2，2016年6月的市
金融租赁公司对单一承租人的全部融资租赁业务余额不得超过资本净额的（）。 A.2
衡量教师是否成熟的主要标志是(　)。 A.能否充分考虑教学情境 B.能否
客户从其银行结算账户向资金账户存入交易结算资金，可以通过制定商业银行提供的()等
以下情况不能成立共同犯罪（　　）。A.一方为故意而另一方为过失B.缺乏共同意思联络的同时犯C.同时实施犯罪而故意内容不同D.事前通谋的事后窝藏、包庇行为
某货运公司与重型机械厂签订一项货物运输合同，负责将货物运抵外埠某地，合同上记载运输费用4万元。另外，装卸费用0.5万元。该货物运输合同应交印花税为（）元（...
3岁小儿的平均身长是A:71cmB:75cmC:81cmD:85cmE:91cm
医学伦理学理论基础的核心（　　）A.生命伦理学是医学伦理学发展的新阶段B.生命科学和整个卫生保健领域中的伦理问题共用备选答案C.生命质量与生命价值D.义务
男性，70岁，进食后饱胀不适伴反酸5年余，黑便1天。胃镜检查提示：胃多发性溃疡（Al期）伴出血。13C呼气试验：Hp（+）。患者既往有髙血压病史8年，口服...

()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

可以通过访问收集培训效果信息，访问对象可以是()。[2012年5月三级真题]A:培训实施者B:培训学员同事C:培训组织者D:培训学员领导和下属E:培训的

为确保企业培训项目设计的有效落实，企业应做到()。A:建立配套制度，规范企业人员培训流程B:建立企业培训档案C:建立培训奖惩制度和激励保障体系D:建立培训

角色扮演法的优点包括()。A:学员参与性强B:增加感情交流C:增强培训效果D:问题有普遍性E:提高业务能力

培训的配套激励制度主要包括()。A:岗位任职资格制度B:业绩考核制度C:岗位晋升制度D:收入分配制度E:培训服务制度

企业允许、鼓励员工外出培训，外出培训的员工需做好的工作包括()。A:员工自己提出申请B:签订员工培训合同C:工作日外出学习的要提供学习考勤单D:工作日外出

培训需求分析是()的前提。[2011年11月三级真题]A:确定培训目标B:进行培训评估C:设计培训计划D:培训经费预算E:有效实施培训

培训中对培训效果的跟踪与反馈包括()。[2012年11月、2011年11月三级真题]A:培训进度和中间效果B:受训者与培训内容的相关性C:培训机构和培训人员

参与型培训方法使受训者在与培训对象双方的互动学习，具体包括()。[2011年11月三级真题]A:案例研究法B:特别任务法C:头脑风暴法D:个别指导法E:

培训服务制度条款应明确()。A:培训服务协约签订后方可参加培训B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续C:部门经理人员的意见D:参加培训的项目和

个别指导法的缺点主要在于()。[2012年11月三级真题]A:指导者可能有意保留自己的经验B:指导者不良的工作习惯会影响新员工C:指导者的水平对学习效果有较

在客户接待过程中，根据客户在购买房地产的决策权、意愿程度和支付能力等因素将客户划

某城市商品住宅，2015年9月的市场价格为39100元/m2，2016年6月的市

金融租赁公司对单一承租人的全部融资租赁业务余额不得超过资本净额的（）。 A.2

衡量教师是否成熟的主要标志是( )。 A.能否充分考虑教学情境 B.能否

客户从其银行结算账户向资金账户存入交易结算资金，可以通过制定商业银行提供的()等

以下情况不能成立共同犯罪（ ）。A.一方为故意而另一方为过失B.缺乏共同意思联络的同时犯C.同时实施犯罪而故意内容不同D.事前通谋的事后窝藏、包庇行为

某货运公司与重型机械厂签订一项货物运输合同，负责将货物运抵外埠某地，合同上记载运输费用4万元。另外，装卸费用0.5万元。该货物运输合同应交印花税为（）元（...

3岁小儿的平均身长是A:71cmB:75cmC:81cmD:85cmE:91cm

医学伦理学理论基础的核心（ ）A.生命伦理学是医学伦理学发展的新阶段B.生命科学和整个卫生保健领域中的伦理问题共用备选答案C.生命质量与生命价值D.义务

男性，70岁，进食后饱胀不适伴反酸5年余，黑便1天。胃镜检查提示：胃多发性溃疡（Al期）伴出血。13C呼气试验：Hp（+）。患者既往有髙血压病史8年，口服...

衡量教师是否成熟的主要标志是(　)。 A.能否充分考虑教学情境 B.能否

以下情况不能成立共同犯罪（　　）。A.一方为故意而另一方为过失B.缺乏共同意思联络的同时犯C.同时实施犯罪而故意内容不同D.事前通谋的事后窝藏、包庇行为

医学伦理学理论基础的核心（　　）A.生命伦理学是医学伦理学发展的新阶段B.生命科学和整个卫生保健领域中的伦理问题共用备选答案C.生命质量与生命价值D.义务