()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A:绩效工资制 B:岗位工资制 C:技能工资制 D:组合工资制

admin2020-12-24 48

问题 ()依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

选项 A:绩效工资制
B:岗位工资制
C:技能工资制
D:组合工资制

答案D

解析组合工资结构的特点是将工资分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务（或岗位）、年龄和工龄等因素确定工资额。

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