设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）A.②③①④ B.③①②④ C.②①③④ D.①②③④

admin2020-12-24 38

问题设计绩效考评指标体系的程序包括：①理论验证；②工作分析；③指标调查；④修改调整。正确的顺序是（）

选项 A.②③①④
B.③①②④
C.②①③④
D.①②③④

答案C

解析确定绩效考评指标体系，一般可分为四个步骤：（1）工作分析；（2）理论验证；（3）进行指标调査，确定指标体系；（4）进行必要的修改和调整。

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