首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。A.薪酬等级档次 B.薪酬级差 C.薪酬比例关系 D.薪酬浮动幅度
admin
2020-12-24
69
问题
在同一薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次薪酬水平之间的薪酬差距称为()。
选项
A.薪酬等级档次
B.薪酬级差
C.薪酬比例关系
D.薪酬浮动幅度
答案
D
解析
薪酬浮动幅度是指在同一个薪酬等级中,最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距,也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qygQKKKQ
相关试题推荐
关于系统脱敏训练,应当注意的是()。A.若引发焦虑的情境不止一种,可以一并处理B.可以综合多种情境,制定一个焦虑等级表C.当焦虑分数超过50分,表明焦虑等
在()量表中,个人的分数指出了他的行为在按正常途径发展方面处于什么样的发展水平。A.年龄B.态度C.智力D.人格
()是造成中年人心理问题的常见原因。 (A)青年时期个性民展不甚完整 (B)能力不足 (C)认知水平的局限 (D)年龄的增长
(),属于心理咨询的主要对象。 (A)精神正常,遇到了现实问题的人群 (B)精神正常,但心理健康水平较低,产生心理障碍导致无法正常学习、工作、生活...
关于心理咨询达到职业化阶段的可操作性指标,下列说法中错误的是()。 (A)社会化水平(B)社会效益(C)是否有足够高水平的咨询师(D)社会的认可
在分数量表上,相对于某一百分等级的分数点就叫()。 (A)百分等级(B)四分位数 (C)百分点(D)百分位数
一个儿童在年龄量表上所得的分数,就是最能代表他的智力水平的年龄。这种分数叫做()。 (A)智力商数(B)智商 (C)智力年龄(D)智龄
测验分数一般应是一个范围,而不是一个确定的点。如在韦氏智力测验中,通常是用测得的IQ值加减()(85%~90%的可信限水平)的方法,来判断IQ值的...
假如项目得分与实际能力水平呈正相关,则区分度为正值,相关系数越大,区分度()。 (A)越低(B)越高 (C)中等(D)不确定
在能力测验中,通常需要一个反映难度水平的指标,在非能力测验(如人格测验)中,类似的指标称()。 (A)流畅性(B)灵活性 (C)通俗性(D)相似性
随机试题
关于金属热处理方式,描述正确的是 A.表面热处理能提高材料的硬度 B.淬火能
根据ABC上市公司的简要财务报表,(所有计算采用期末数,计算过程保留四位小数)。
幼儿科学学习的核心目标中不包括()。
左侧颞下间隙感染患者,已经行颞部及下颌下区切口的上、下贯通式切开引流术,流出大量
公共政策的基本特征是()。A.阶级性B.整体性C.预见性D.层次性
某男,25岁。声音嘶哑2年余,伴干咳,五心烦热,心悸失眠,遗精,舌红苔少,脉细数。临床诊断最可能是A.肺阴虚证B.肾阴虚证C.肺肾阴虚证D.肺燥津伤证E
药物是否对机体产生不良影响及损害是中药的A.有毒无毒B.四气C.升降沉浮D.五味E.归经
甲房地产经纪机构(以下简称甲机构)选择无店铺模式作为其开展业务的经营模式,下列关于甲机构的表述中,正确的是()。(2008年真题)A.甲机构通常设有自己固定
共用题干 Spices是一家已有110年历史的、中等规模的调味品、提取物、蛋糕材料、沙司材料以及色拉调料生产商,其产品销售渠道有超级市场、杂货店、食品外...
2008版ISO9000族标准的主要构成部分包括()。A:支持性标准和文件B:技术报告C:技术规范D:核心标准E:小册子