首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,
张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,
Freeti
2020-05-20
45
问题
张某是某知名软件公司开发部的高级工程师,自1995年进入公司以来,表现十分出色,每次接到任务时总能在规定时间内按要求完成,并时常受到客户的表扬。在项目进行时还常常主动提出建议,调整计划,缩短开发周期,节约开发成本。但在最近的几个月里情况发生了变化,他不再精神饱满地接受任务了,同时几个他负责的开发项目均未能按客户要求完成,工作绩效明显下降。开发部新任经理方某根据经验判断,导致张某业绩下降的原因是知识结构老化,不再能胜任现在的工作岗位了。他立即向人力资源部提交了《关于部门人员培训需求的申请》,希望人力资源部能尽快安排张某参加相关的业务知识培训,让张某开阔一下思路。人力资源部接到申请后,在当月即安排张某参加了一个为期一周的关于编程方面的培训和研讨会。一周培训结束回到公司后,张某的状况没有出现任何改变。人力资源部主动与张某进行了面对面的沟通,发现了问题的关键。张某工作绩效下降的关键是对新上任的方经理的领导方法不满意,同时认为自己是公司的老员工,不论是工作能力还是技术能力都可以胜任部门经理的工作,但公司却没有给他晋升的机会。其实导致张某工作绩效下降的真正原因,一是与新任经理的关系不太融洽,二是因为自己没有得到晋升的机会,而不是因为知识结构的老化。
选项
请回答:(1)这次培训失败的主要原因是什么?(2)你从这个培训无效案例中得到了什么启示?
答案
解析
(1)这次培训无效的原因是没有抓好培训需求分析这个环节。(2)得到的启示如下:1)当组织绩效出现问题时,我们不能简单地认为是缺乏培训的结果,应该深入了解其真正的原因。2)当寻找真正的培训需求时,应从多个渠道收集信息。3)收集相关培训需求信息时,也应使用多种方法,并进行科学的分析。4)通过对现在和未来的分析找出差距,来确认真正的需求,才能依据需求的分析设计出相应的课程,达到相应的效果,进而协助企业达到预期的目标。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/qzXMKKKQ
相关试题推荐
(31-40题共用题干) 一般资料:求助者,女性,48岁,已婚,硕士学位,公司
(1-10题共用题干) 一般资料:求助者,男性,29岁,未婚,博士,公司高级管
模拟分权组织结构模式基本特征不包括()。 A.总公司是真正独立核算、自负盈亏
(71-80题共用题干) 一般资料:求助者,男性,27岁,某公司职员。 案例
某企业绩效指标库自公司岗位分为一至四层,某部门下属班组的绩效指标会位于()。
相对控股是指母公司对子公司()。 A.持有少量股份 B.持股少于100%
母子公司之间一般的联结方式是()。 A.层层控股型 B.环状持股型 C.
某公司主管十分爱听别人表扬他的话,许多员工了解主管的脾气,都学着说表扬主管的话。
公司准备招聘一批新员工,你希望这批新员工是()。 A.活泼开朗型的 B.埋
()企业集团组织结构模式非常适合大型跨国公司。 A.企业系列 B.控股系列
随机试题
下列关于总产量、边际产量、平均产量曲线的说法,正确的是()。 A、边际产量为零
关于通信网络同步的说法正确的是() A.PTN可实现高质量的网络同步,从而解
下列关于产褥感染的描述,不正确的是 A.产褥感染是一种异常产褥 B.产褥期生
(三)某集装箱班轮航线上配置4艘载箱量为4000TEU的集装箱船,船舶往返航次时
居民企业应当仅就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税。()
土石坝填筑施工中,砂的填筑设计控制指标是( )。
以下属于预期收入理论的观点有( )。
(1)正文(2)内容摘要 (3)文章标题(4)关键词 (5)后记 A.
到目前为止,我国个人贷款业务的发展经历了起步、发展和规范三个阶段,其诱因不包括( )。A.住房制度的改革B.国内消费需求的增长C.商业银行股份制改革D.
患者,女性,25岁,肛瘘。当瘘口出现假性愈合时,该患者可出现()。A.内痔表现B.混合痔表现C.慢性肛裂表现D.直肠息肉表现E.肛管周围脓肿表现