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关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。A:处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B:人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化 C:当个体的体力和脑力衰退
关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。A:处于成长发育期的个体不是现实的人力资源 B:人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化 C:当个体的体力和脑力衰退
admin
2020-12-24
32
问题
关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。
选项
A:处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B:人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
C:当个体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
D:个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退
答案
B
解析
生命周期和人力资源的关系决定了人力资源的时效性,必须在人的成年时期进行开发和利用,否则就浪费了宝贵的人力资源。人力资源如果长期不用,就会荒废和退化。人的知识技能如果得不到使用和发挥,就可能会过时,或者导致人的积极性消退,造成心理压力。
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