关于绩效评价误区的说法,正确的是()

题库总管2019-12-17  10

问题 关于绩效评价误区的说法,正确的是()

选项 A.上级根据最初印象对员工做出绩效评价,因此产生的评价误区称为刻板印象B.上级对员工某一特质产生强烈、清晰的感知,导致其忽略了此员工其他方面品质,因此产生的评价误区称为晕轮效应C.上级不恰当的给自己喜爱的下属较高的绩效评价分数,因此产生的评价误区称为盲点效应D.上级对员工的绩效评价结果受到员工所属群体的影响,因此产生的评价误区称为首因效应

答案B

解析绩效评价-常见误区及应对方法[img]/upload/tiku/77/8770798_1.png[/img]@##
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r699KKKQ