首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。A:平等自愿原则 B:诚实信用原则 C:公序良俗原则 D:公平原则
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。A:平等自愿原则 B:诚实信用原则 C:公序良俗原则 D:公平原则
admin
2020-12-24
23
问题
下列民法基本原则中,被学者称为“帝王条款”的是()。
选项
A:平等自愿原则
B:诚实信用原则
C:公序良俗原则
D:公平原则
答案
B
解析
诚实信用原则要求民事主体在进行民事活动时应具有良好的主观心理状态,以善意的方式行使权利和履行义务,不得规避法律和合同。这一原则是道德规范的法律化,对于维护正常市场秩序很有帮助,被学者称为“帝王条款”。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/r7uKKKKQ
相关试题推荐
同一企业内相同职位上的两名员工,其为企业做出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()原则。A:外部公平性B:个人公平性C:内部
关于团队奖励的说法,错误的是()。A:团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力B:团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励C:团队奖励可以是当团队的生产率提
下列薪酬项目中,属于经济薪酬的是()。A:晋升机会B:职业发展C:人才管理D:奖金
关于薪酬的作用的说法,正确的是()。A:薪酬收入无法对员工其家庭的生活起到保障作用B:薪酬无法体现员工的个人价值C:薪酬政策有助于强化良好的企业文化D:薪
某企业工人每月所拿到的工资比当地的最低工资标准还低,这违背了合理薪酬体系的()原则。A:竞争性B:激励性C:经济性D:合法性
关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()。A:主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响B:将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评
下列关于绩效的概念的说法错误的是()。A:个人绩效是企业绩效实现的根基B:个人绩效的达成意味着企业绩效的实现C:绩效是个人对企业的承诺D:绩效是企业期望的
关于绩效管理的说法,错误的是()。A:绩效管理是一个完整的管理过程B:绩效管理是绩效考核的一个环节C:绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D:绩效管理可以
关于360度绩效评估的陈述,正确的是()。A:一般采用署名的方式B:考核主体通常为直接上级C:可以更好地实现上级的管理意图D:可以减少评价中存在的主观偏见
关于绩效考核指标设定的说法,正确的是()。A:应设定有与当前企业发展战略无关的考核指标B:应设定有依赖企业外部机构的考核指标C:对不同性质的工作要设定相同的
随机试题
下列回归模型中,属于一元线性回归模型的是()。
下列关于皱胃变位说法不正确的是() A.皱胃变位在兽医临床上,以左方变位最多见
姜黄
科学发展观的根本方法是()。
下面那种情况禁用β受体阻断药
法律的指引作用主要是通过授权性规范、禁止性规范和义务性规范三种规范形式来实现的。
抗结核化学药物治疗的目的有 A.使痰菌迅速转阴B.减少结核病传播
若函数f(x,y)在闭区域D上连续,下列关于极值点的陈述中正确的是: A.f(x,y)的极值点一定是f(x,y)的驻点 B.如果P0是f(x,y)的极...
元气的生理功能主要包括A.温煦脏腑组织B.推动生长发育C.激发脏腑组织的生理活动D.主司肢体的寒温和运动
需要使用光谱分析仪的测试项目有()。A.发送信号波形B.输入抖动容限C.最小边模抑制比D.信道隔离度E.最大-20dB带宽