百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。[2011年5月二级真题]A.2组 B.5组 C.10组 D.20组

admin2020-12-24 58

问题百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。[2011年5月二级真题]

选项 A.2组
B.5组
C.10组
D.20组

答案C

解析百分位法，首先将某种岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，划分为10组，每组中所包括的样本数分别为企业调查总数的10%;在百分位中的第5个小组中的最后一个数据必然是所有数据的中值，可以用它来近似地代表当前市场上的平均薪酬水平。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rDgQKKKQ

相关试题推荐

口头调查又称为（）。 (A)纸笔法（B)量表法 (C)访谈法（D)档案法
心理学研究常用的研究方法有（）。 (A)观察法（B)调查法 (C)个案法（D)实验法
卡特尔找出了16种相互独立的（）并据此编制了“16种人格因素调查表”。 (A)个人特质（B)核心特质 (C)表面特质（D)根源特质
健康心理学的工作领域包括()。（2011-05）A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查
健康心理学的工作领域包括()。（2011-05）A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查
提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法
定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准
工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性
人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划
采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工

随机试题

不属于机体自然获得免疫的方式是 A．胎儿或新生儿从母体获得免疫 B．机体患病
提示肾单位出血的管型是 A．宽大管型 B．细粒管型 C．白细胞管型 D．
（2012年）乙公司某主要产品的销售毛利率为6%，审计人员经调查了解，发现该类产
下列关于投资组合的风险与报酬的表述中，正确的有（　）。
19世纪的西方建筑师大多满足于把钢铁作为一种()手段应用于当时流行的古典式或哥特式建筑。很久以后，建筑师才()了古典和哥特模式，充分发挥了钢铁构架...
下列哪一项与基托折裂无关A.未作加强或加强不当B.基托太薄C.基托在硬腭处有支点D.基托的表面光洁度E.基托材料强度差
患者，女性，37岁，农民；半年前做农活时感下肢沉重不适，随后踝部出现轻度水肿，休息后可恢复，一直未作治疗；近2周来，下肢皮肤色素沉着，出现单个小溃疡，短途...
(2013年)为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。A.算术平均值精确度B.被测定个人或小组的最低数量C.测定的数列的稳
()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者
根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业取得收入的非货币形式的是（）。A.应收票据B.应收账款C.股权投资D.银行存款

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（ ）。[2011年5月二级真题]A.2组 B.5组 C.10组 D.20组

口头调查又称为（）。 (A)纸笔法（B)量表法 (C)访谈法（D)档案法

心理学研究常用的研究方法有（）。 (A)观察法（B)调查法 (C)个案法（D)实验法

卡特尔找出了16种相互独立的（）并据此编制了“16种人格因素调查表”。 (A)个人特质（B)核心特质 (C)表面特质（D)根源特质

健康心理学的工作领域包括()。（2011-05）A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查

健康心理学的工作领域包括()。（2011-05）A:躯体疾病的治疗中的心理问题B:压力的防御C:躯体疾病治疗中的医学问题D:流行病调查

提出心理评估报告时，如果要对临床资料进行核实，一般使用()。A:心理测验法B:调查法C:个案分析法D:实验法

定员定额标准的内容包括（ ）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

工作岗位定员主要根据（ ）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

人力资源规划的内容包括（ ）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

采用倒算的方法，核算本单位或个人加工某产品时的实耗工时指标，需掌握的统计数据应当包括（）A.制度工时和缺勤工时B.加班加点工时C.停工工时和非生产工

不属于机体自然获得免疫的方式是 A．胎儿或新生儿从母体获得免疫 B．机体患病

提示肾单位出血的管型是 A．宽大管型 B．细粒管型 C．白细胞管型 D．

（2012年）乙公司某主要产品的销售毛利率为6%，审计人员经调查了解，发现该类产

下列关于投资组合的风险与报酬的表述中，正确的有（ ）。

19世纪的西方建筑师大多满足于把钢铁作为一种()手段应用于当时流行的古典式或哥特式建筑。很久以后，建筑师才()了古典和哥特模式，充分发挥了钢铁构架...

下列哪一项与基托折裂无关A.未作加强或加强不当B.基托太薄C.基托在硬腭处有支点D.基托的表面光洁度E.基托材料强度差

患者，女性，37岁，农民；半年前做农活时感下肢沉重不适，随后踝部出现轻度水肿，休息后可恢复，一直未作治疗；近2周来，下肢皮肤色素沉着，出现单个小溃疡，短途...

(2013年)为保证写实记录法数据的可靠性，写实记录延续时间的确定，应满足的要求有()。A.算术平均值精确度B.被测定个人或小组的最低数量C.测定的数列的稳

()是指基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人提供劳动的人员。A:雇员B:用人单位主管C:雇主D:劳动力使用者

根据企业所得税法律制度的规定，下列各项中，属于企业取得收入的非货币形式的是（）。A.应收票据B.应收账款C.股权投资D.银行存款

百分位法将岗位的所有薪酬调查数据从低到高排列，分为（）。[2011年5月二级真题]A.2组 B.5组 C.10组 D.20组

定员定额标准的内容包括（　　）A.岗位培训标准B.岗位员工规范C.时间定额标准D.双重定额标准E.产量定额标准

工作岗位定员主要根据（　　）等因素来确定定员人数。A.工作量B.工作任务C.岗位区域D.工作效率E.实行兼职作业的可能性

人力资源规划的内容包括（　　）A.人员规划B.制度规划C.战略规划D.薪酬规划E.部门规划

下列关于投资组合的风险与报酬的表述中，正确的有（　）。