首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
admin
2020-12-24
58
问题
()是绩效考评要素选择的前提和基础。
选项
A:岗位分析
B:工作描述
C:员工面谈
D:岗位评价
答案
A
解析
一般来说,工作岗位分析是绩效考评要素选择的前提和基础。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rHxQKKKQ
相关试题推荐
岗位薪酬体系是根据每个岗位的()来确定薪酬等级的。A:薪酬幅度B:薪酬水平C:实际价值D:相对价值
对所有岗位的评价只需参照级别的定义套入合适的级别里的工作岗位评价方法是()。A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。A:为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据B:量化岗位的综合特征C:横向比较岗位的综合价值D:纵向比较岗位的综合价
工作岗位评价标准不包括()标准。A:指标的分级B:指标的量化C:评价的方法D:评价的流程
()是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度,也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。A:信度B:效度C:准度D:精度
()反映了一个工作群所有活动或者一个过程中各步骤的有关技能模块的集合。A:技能模块B:技能等级C:技能种类D:技能单元
评价指标计量的基础标准不包括()。A:计分B:误差调整C:权重D:权重调整
()即现实的付出,指人力资源个体在工作岗位上的活动是已经付出的劳动。A:凝固劳动B:潜在劳动C:流动劳动D:实现的价值
在岗位评价中,()是指岗位的劳动卫生状况。A:劳动责任B:劳动技能C:劳动强度D:劳动环境
确定岗位评价要素和指标时,要使不同岗位之间可以在时间上或空间上进行对比,这体现了(I的原则。A:少而精B:综合性C:可比性D:重要性
随机试题
背景 某企业的基建项目第一标段主厂房建安部分属于工程核心内容,技术难度大,而且
关于男性弱精症的定义是()。 A.a级精子50% B.a级精子25% C.
单采血小板的每袋悬液中白细胞混入量为 A.≤5.010个/袋 B.≤5.0
甲公司欠税40万元,税务局要查封其相应价值产品。甲公司经理说:“乙公司欠我公司6
私人股权包括未上市企业和上市非公开发行和交易的普通股、依法可转换为普通股的优先股
下列关于建设项目全面竣工验收的表述,正确的是()。
患者女性,孕6个月。因外阴痒、白带多10余天来院就诊,经检查确诊为滴虫阴道炎,正确的处理为A.0.5%醋酸溶液阴道灌洗共3次B.阴道灌洗后甲硝唑塞入阴道连用1
甲沟炎若不及时处理可发生()。A.脓性指头炎B.慢性指骨骨髓炎C.急性化脓性腱鞘炎D.化脓性滑囊炎E.鱼际间隙脓肿
患者男,50岁。不明原因晕厥,心电图示宽QRS波型心动过速,心室率150次/分,血压60/45mmHg下列各例治疗应首选A.临时心脏起搏器植人B.肾上腺素
使用寿命有限但无法可靠确定与该项无形资产有关的经济利益的预期消耗方式的无形资产,不需要摊销,但应于每个会计期末对其进行减值测试。