对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　　）。

题库总管2019-12-17 52

问题对于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略性人力资源管理问题是（　　）。

选项 A.从零开始，建立全新的人力资源战略B.大量而快速地裁员C.对不同企业的人力资源体系进行合并D.确定关键员工并制定特殊人才的保留政策

答案D

解析对于采用稳定性战略的组织重要的是确定关键员工，并制订特殊的人才保留战略以留住他们。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rL49KKKQ

相关试题推荐

随机试题

（）是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。