首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
admin
2020-12-24
33
问题
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。
选项
A.公平、公正、公开原则
B.风险匹配原则
C.高风险高收益原则
D.适合性原则
答案
B
解析
理财产品销售的指商业银行将本行开发设计的理财产品向客户宣传、推介、销售、办理申购、赎回等行为。理财产品销售要坚持“按照风险匹配原则,将适合的产品卖给适合的客户”的指导思想。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rLjKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
裁员的主要原因不包括()。A.许多企业都在努力降低成本B.关闭过时和落后的工厂C.许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移D.客户订单数量增加
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,得到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计...
组织的的人力资源规划是起点()。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
下列人力资源需求的预测技术中,属于定量预测法的是()。A.销售力量估计法B.回归分析法C.主观判断法D.德尔菲法
薪酬的决策集中度比较高,这是与()匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
随机试题
(32-33题共用备选答案) A.饮停胃肠证 B.饮停胸胁证 C.饮停心包
A
顾客要求可以由顾客以合同方式规定或由()确定。 A.组织自己B.国家相关标
某总体含有n个个体,今测得n个个体某定量指标的数值,便可求得总体均值与总体标准差
铸造作业不同工序中存在诸多不安全因素,下列工序中有爆炸危险的是()。A.浇注B.震动落砂C.磨砂处理D.热处理
教学
有关药品包装、标签规范细则对命名的要求,下列叙述哪项是正确的A:只能用通用名标示B:只能用通用名和商品名标示C:通用名必须用中外文显著标示,通用名与商品名用
郑某经营着一家大型百货公司,其明知道林某几人经常在该商场扒窃他人财物,但仍收购了林某等人拿来的10余部手机,放在商场里面卖手机的柜台上销售。对郑某的行为认...
评估心理健康的十个标准包括()。 (A)心理活动的强度(B)心理冲突的类型 (C)环境适应的能力(D)心理自控的能力
共用题干 第三篇TryingtoFindaPartnerOneofthemoststrikingfindingsofarecen...