首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
admin
2020-12-24
29
问题
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。
选项
A.公平、公正、公开原则
B.风险匹配原则
C.高风险高收益原则
D.适合性原则
答案
B
解析
理财产品销售的指商业银行将本行开发设计的理财产品向客户宣传、推介、销售、办理申购、赎回等行为。理财产品销售要坚持“按照风险匹配原则,将适合的产品卖给适合的客户”的指导思想。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rLjKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
裁员的主要原因不包括()。A.许多企业都在努力降低成本B.关闭过时和落后的工厂C.许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移D.客户订单数量增加
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,得到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计...
组织的的人力资源规划是起点()。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
下列人力资源需求的预测技术中,属于定量预测法的是()。A.销售力量估计法B.回归分析法C.主观判断法D.德尔菲法
薪酬的决策集中度比较高,这是与()匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
随机试题
以下关于劳动力市场性质的说法正确的是() A、劳动力市场是社会生产得以进行
王某获得体育彩票中奖1万元,应按照个人所得税税法规定的()税目征收个人所得税。
考察药品在广泛使用条件下的疗效和不良反应试验阶段,属于
某银行购买了某公司400万元的应收账款,这属于( )。
口腔内除牙齿外还应清洁洗刷的部位是
行政机关在调查或者进行检查时,执法人员不得少于()人,并应当向当事人或者有关人
用硅橡胶类印模材料取模,以下注意事项错误的是A.二次印模时,使用匹配及推荐用量的基质和催化剂B.凝固时间是3~5分钟C.不要使用橡胶手套D.取模后注意不要
毛泽东思想关于党的建设理论最核心的内容最主要的特点是( )A.着重于从思想上建设党B.加强党的组织建设C.加强党员的党性修养D.保持党的优良作风
哪一种氟水平被看作监测氟摄入量的最佳指标之一A.发氟水平B.尿氟水平C.指甲氟水平D.唾液氟水平E.泪液氟水平
美国著名经济学家马斯格雷夫解释财政支出增长的原因时,提出的理论是()。A:政府活动扩张法则B:经济发展阶段论C:公共收入增长引致论D:非均衡增长模型