首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。A.公平、公正、公开原则 B.风险匹配原则 C.高风险高收益原则 D.适合性原则
admin
2020-12-24
66
问题
商业银行销售理财产品要坚持按照(),将适合的产品卖给适合的客户的指导思想。
选项
A.公平、公正、公开原则
B.风险匹配原则
C.高风险高收益原则
D.适合性原则
答案
B
解析
理财产品销售的指商业银行将本行开发设计的理财产品向客户宣传、推介、销售、办理申购、赎回等行为。理财产品销售要坚持“按照风险匹配原则,将适合的产品卖给适合的客户”的指导思想。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rLjKKKKQ
相关试题推荐
下列不属于人力资源需求与供给结构不匹配的组织对策的是()。A.加强对现有人员的培训开发B.从组织外部招聘高素质的新员工C.永久性裁员D.将原来
裁员的主要原因不包括()。A.许多企业都在努力降低成本B.关闭过时和落后的工厂C.许多公司改变了经营地点,员工难以随之迁移D.客户订单数量增加
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
美华公司人力资源部采用马尔科夫分析法对销售部门2016年的人力资源情况进行预测。该公司近年来的人员变动情况如表1所示。 表1美华公司人员变动情况表 ...
在进行一个组织的人力资源需求预测时,主要应当考虑的因素有()。A.组织战略B.产品和服务C.技术D.组织结构E.地域差异
某销售公司计划在明年内达到销售额2760万元,根据资料分析,得到每销售千元货物需要1人/小时,若不考虑其他因素的影响,按年230个工作日,每天工作8小时计...
组织的的人力资源规划是起点()。A.人员供给预测B.明确组织的战略规划C.人员需要预测D.供需匹配
下列人力资源需求的预测技术中,属于定量预测法的是()。A.销售力量估计法B.回归分析法C.主观判断法D.德尔菲法
薪酬的决策集中度比较高,这是与()匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略B.外部成长战略C.稳定战略D.收缩战略
培训的内容重点是针对员工当前所从事的工作的需要,这是与()匹配的人力资源战略培训职能的表现。A.创新战略B.成本领先战略C.客户中心战略D.收缩战略
随机试题
关于微型胶囊特点叙述错误的是 A、微囊能掩盖药物的不良气味及口味 B、
与垂体无功能腺瘤无关的是 A.可导致垂体功能低下 B.无特殊的内分泌症状
依据《端子箱及检修电源箱运维细则》规定,端子箱及检修电源箱内的二次接地线及二次电
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
国家对涉及人类健康、动植物生命和健康,以及环境保护和公共安全的入境产品实行(
对任意的实数k,直线y-2=k(χ+1)恒过定点M,则M的坐标是()。A、(1,2)B、(1,-2)C、(-1,2)D、(-1,-2)
6-磷酸葡萄糖脱氢酶缺乏患者易发生溶血性贫血的药物是A.氯喹B.奎宁C.乙胺嘧啶D.青蒿素E.伯氨喹
既能清热息风,又能通络,利尿的药物是A.天麻B.地龙C.钩藤D.白僵蚕E.羚羊角
下列情形,不属于公司竞争弱势信号的是()。A.客户萎缩B.产品差别化C.成本高D.管理团队流失
信用证是指银行有条件的付款承诺,即开证银行依照客户(开证申请人)的要求和指示,承诺在符合信用证条款的情况下,凭规定的单据( )。A.向受益人进行付款或承兑B