某投资者买入一只股票的看跌期权，当股票的市场价格低于执行价格时，该投资者正确的选择是( )。A、行使期权，获得收益 B、行使期权，全额亏损期权费 C、放弃

admin2020-12-24 42

问题某投资者买入一只股票的看跌期权，当股票的市场价格低于执行价格时，该投资者正确的选择是( )。

选项 A、行使期权，获得收益
B、行使期权，全额亏损期权费
C、放弃合约，亏损期权费
D、放弃合约，获得收益

答案A

解析对于涨跌期权的买方来说，当市场价格低于合约的执行价格时，他会行使期权，取得收益，当市场价格高于实行价格时，他会放弃合约，亏损金额即为期权费。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rMcKKKKQ

相关试题推荐

在职培训的收益则主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升
上大学的总收益是指（）。A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬C.大学毕业生比高中毕业
教育所能带来的较高社会收益不包括（）。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康
下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在C.增进健康
通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...
根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.
人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训
从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B
()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.学习态
()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估B.反应评估C.投资收益评估D.工作行为评估

随机试题

以下除能泻水逐饮，又能消肿散结的药是 A、千金子 B、芫花 C、番泻叶
哈罗德一多马经济增长模型的基本假设前提有（　　）。 A.生产过程中只有劳动和资
下列关于火灾自动报警系统设备检测数量要求的叙述中，正确的是（）。
功能性月经失调促进排卵的最好方法有
根据业务内容的不同，责任保险可以分为不同的种类。下列()不属于责任保险。
季节性资产增加的方式包括（）。A.公司内部融资B.银行贷款C.商业信用D.发行股票E.发行债券
第2题A．加强队员打球意识B．帮助队员恢复体能C．提高团队配合水平D．训练队员基本技术
可用pH梯度法进行分离的化合物是A:香豆素类B:萜类C:黄酮类D:蒽醌类E:生物碱
国债是由()直接举借的债务。A:中央政府B:地方政府C:国有企业D:居民
关于套期关系再平衡，下列表述中正确的有（　　）。A.企业在套期关系再平衡时，应更新套期关系的书面文件B.是指对已经存在的套期关系中被套期项目或套期工具的数量进

某投资者买入一只股票的看跌期权，当股票的市场价格低于执行价格时，该投资者正确的选择是( )。A、行使期权，获得收益 B、行使期权，全额亏损期权费 C、放弃

在职培训的收益则主要表现在()。A.受训者生产率的提高B.受训者私人利益上的提高C.受训者社会地位的提高D.企业声望的提升

上大学的总收益是指（）。A.大学生在上大学期间因兼职工作而获得的工资性报酬B.大学生在大学毕业后到退休前获得的全部工资性报酬C.大学毕业生比高中毕业

教育所能带来的较高社会收益不包括（）。A.国民收入水平的提高B.失业率的降低C.个人收入增加D.影响下一代的健康

下列关于人力资本投资的陈述，错误的是()。A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性B.人力资本投资的收益发生在未来，而其成本则产生在现在C.增进健康

通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率与其他投资的报酬率（如银行利率等）加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资...

根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若()，则劳动力需求的自身工资弹性越高。A.最终产品的需求价格弹性越大B.其他要素对劳动力的替代越困难C.

人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前对（）进行的权衡考虑。A.结果B.人员C.成本一收益D.生产一培训

从投资的成本一收益角度分析，只能在（）情况下，培训与开发才会提高组织的利润。（注：B-培训可带来的增值，C-培训的支出，S-员工受训后要求的加薪）A.S一C>B

()是组织进行培训与开发效果评估的最重要内容，是最具说服力的评价指标，也是组织高层最关心的评估内容。A.成本收益B.工作行为C.结果如何D.学习态

()是培训与开发体系中最难实现的一个环节。A.效果评估B.反应评估C.投资收益评估D.工作行为评估

以下除能泻水逐饮，又能消肿散结的药是 A、千金子 B、芫花 C、番泻叶

哈罗德一多马经济增长模型的基本假设前提有（ ）。 A.生产过程中只有劳动和资

下列关于火灾自动报警系统设备检测数量要求的叙述中，正确的是（）。

功能性月经失调促进排卵的最好方法有

根据业务内容的不同，责任保险可以分为不同的种类。下列()不属于责任保险。

季节性资产增加的方式包括（）。A.公司内部融资B.银行贷款C.商业信用D.发行股票E.发行债券

第2题A．加强队员打球意识B．帮助队员恢复体能C．提高团队配合水平D．训练队员基本技术

可用pH梯度法进行分离的化合物是A:香豆素类B:萜类C:黄酮类D:蒽醌类E:生物碱

国债是由()直接举借的债务。A:中央政府B:地方政府C:国有企业D:居民

关于套期关系再平衡，下列表述中正确的有（ ）。A.企业在套期关系再平衡时，应更新套期关系的书面文件B.是指对已经存在的套期关系中被套期项目或套期工具的数量进

哈罗德一多马经济增长模型的基本假设前提有（　　）。 A.生产过程中只有劳动和资

关于套期关系再平衡，下列表述中正确的有（　　）。A.企业在套期关系再平衡时，应更新套期关系的书面文件B.是指对已经存在的套期关系中被套期项目或套期工具的数量进