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  3. 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级

采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级

tikufree2019-12-17  47
问题 采用()制定薪酬计划，可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性。[2011年5月二级真题]
选项 A:从下而上法B:从上而下法C:由内到外法D:由外到内法
答案B
解析制订薪酬计划的方法有两种：①从下而上法；②从上而下法。一般说来，从上而下法虽然可以控制总体的薪酬成本，但缺乏灵活性，而且确定薪酬总额时主观因素过多，降低了计划的准确性，不利于调动员工的积极性。
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