首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
admin
2020-12-24
60
问题
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估。
选项
A:行为评估
B:学习评估
C:反应评估
D:结果评估
答案
D
解析
四级评估分别为:反应评估、学习评估、行为评估和结果评估。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rOZQKKKQ
相关试题推荐
()是指主体权利义务所指向的事物,即劳动法律关系所要达到的目的和结果。A.劳动法律关系的主体B.劳动法律关系的客体C.分动法律关系的内容D.劳动法律关系
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为()A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评
下列有关培训制度的推行与完善说法错误的是()A.监督检查人员仅限于企业高层领导B.在执行各项规章制度时,要加大监督和检查的力度C.培训制度的推行要贯穿于培
企业培训制度的基本内容不包括()A.制定员工培训制度的依据B.实施员工培训的目的或宗旨C.员工培训制度的实施周期D.企业培训制度的核准与施行
以下关于行为模仿法的说法错误的是()A.它能够提高学员的行为能力B.使学员能更好地处理工作环境中的人际关系C.适用于高层管理人员、中层管理人员的培训D.该
在实践型培训中,工作轮换法的优点不包括()A.适用于企业各类人员B.丰富受训者的多岗位工作经验C.改善部门之间的合作D.使受训者找到适合自己的位置
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()A.影响员工的工作B.对培训者的面谈技巧要求高C.会占用培训者大量时间D.不能激发受训者的学习热情
人力资源教育开发的重点是()A.职业教育B.专业培训C.技术教育D.技能培训
()是指导致行为或事件的相对不容易变化的因素。A.内因B.外因C.稳因D.非稳因
职业道德规范“公道”的特征包括()A.公道标准的时代性B.公道观念的多元性C.公道意识的社会性D.公道行为的个体性
随机试题
从鸦片战争到“五四”运动的近80年间,我国书籍从传统的木刻为主的印制方式向石印、铅印发展,由小生产经营方式向近现代新书业的经营方式转变。()A、正确
液压操动的断路器控制回路,防止断路器慢分的方法有()。
甲公司正在编制下一年度的直接材料预算,期末产成品存货按照下季度销量的10%安排。
慢性汞中毒患者的首发症状是()
对高速公路弃土场进行工程分析时,应明确弃土场()。 A.数量 C.方式
北京市采取的公交优先战略除了是为奥运会创造畅通的交通环境外,更重要的是有助于培养
下列诗句,与中国和西域的物质文明交流无关的一组是____。(出题单位:中共泰州市委党校推荐单位:江苏学习平台)A、沧海月明珠有泪,蓝田日暖玉生烟B、兰陵美酒
在电和磁关系的认识上,取得突破性成果的是()A.奥斯特B.法拉第C.爱迪生D.爱因斯坦
快速牵拉肌肉时发生的牵张反射是使 A受牵拉的肌肉发生收缩 B同一关节的协同肌抑制 C同一关节的拮抗肌兴奋 D其他关节的肌肉也收缩 E伸肌...
执业药师是指同时具有执业药师资格证书和执业药师注册证,并在药品生产、流通、使用单位执业的医药技术人员。执业药师在合理用药方面应尽的职责有A.积极向患者推荐新药、