首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。 A.绩效计划 B.绩效辅导 C.绩效反馈 D.绩效改进
admin
2020-12-24
55
问题
找出工作绩效差距,制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为( )。
A.绩效计划 B.绩效辅导
C.绩效反馈 D.绩效改进
选项
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rOyKKKKQ
相关试题推荐
( )所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A.水平形状的劳动力供给曲线B.垂直形状的劳动力供给曲线C.向上倾斜的劳动力供给曲线D.向后弯曲
在六种职业兴趣类别中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是( )。A.社会型B.研究型C.企业型D.常规型
关于对人力资源部门的绩效评价的陈述,错误的是( )。A.对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B.对人
绩效反馈面谈的最终目的是( )。A.告知结果B.绩效改进C.员工满意D.营造氛围
关于斯坎伦计划,描述正确的是( )。A.目的是提高生产率B.能够节约原材料成本C.不需要员工参加D.奖金按周支付
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为( )。A.工具B.效价C.期望D.动机
关于工作满意度的影响后果的说法,错误的是( )。A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度B.工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析方法的说法,正确的是( )A.访谈法是单向的,被访谈者不可以提问B.观察法适用于以脑力劳动为主的工作C.问卷调查法的设计成本低,调查成本高
工作满意度理论中的( )认为,公司要重视员工对工作的合理期望,并设法满足这些期望。A.因素模型B.多维模型C.差异模型D.均衡水平模型
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机
随机试题
用于输血相容性检测的标本须是采集后()。 A.12小时内的标本 B.24小时
根据幻觉体验的不同真实性,幻觉可以分为()。 A.内脏幻觉 B.真性幻觉
()是指对风险的自我承担,即企业或单位自我承受风险损害后果的方法。
下列诗句不是出自同一诗人的是:
下列疾病好发部位的描述中,哪一项是错误的 A.慢性溃疡——胃窦及移行部小弯侧
以植物油炸取药料,所得药油与红丹经高温炼制而成的铅膏药,称为 A.黑膏药
需求拉上型通货膨胀可以通俗地表述为()。A.太多的货币追求太多的商品B.太多的货币追求太少的商品C.太少的货币追求太多的商品D.太少的货币追求太少的商品
下列关于期现套利中的正、反向市场的描述,说法正确的是() Ⅰ.当期货价格大于现货价格时,称为正向市场 Ⅱ.当期货价格大于现货价格时,称为反向市场 ...
适合采用半固定桥修复的是A:基牙松动B:游离缺失C:咬合过紧D:基牙倾斜E:牙槽嵴过低
平仓是指期货交易者买入或者卖出与其所持合约的品种、数量和交割月份不同但交易方向相同的合约,了结期货交易的行为。()