找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。 A．绩效计划 B．绩效辅导 C．绩效反馈 D．绩效改进

admin2020-12-24 80

问题找出工作绩效差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程称为（）。
A．绩效计划 B．绩效辅导
C．绩效反馈 D．绩效改进

选项

答案D

解析

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（　　）所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况。A．水平形状的劳动力供给曲线B．垂直形状的劳动力供给曲线C．向上倾斜的劳动力供给曲线D．向后弯曲
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关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分B．对人
绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造氛围
关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率B．能够节约原材料成本C．不需要员工参加D．奖金按周支付
在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具B．效价C．期望D．动机
关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（　　）。A．高工作满意度有助于提高员工绩效，但高绩效并不会提高员工的工作满意度B．工作满意度高的员工更可能长久地留
关于工作分析方法的说法，正确的是（　　）A．访谈法是单向的，被访谈者不可以提问B．观察法适用于以脑力劳动为主的工作C．问卷调查法的设计成本低，调查成本高
工作满意度理论中的（　　）认为，公司要重视员工对工作的合理期望，并设法满足这些期望。A．因素模型B．多维模型C．差异模型D．均衡水平模型
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。A.效价B.期望C.工具D.动机

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治疗温热类温病气分证燥热伤肺证首选 A、银翘散 B、桑菊饮 C、宣白承气汤
《刑法》第29条第1款规定：“教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处
A．12B．10．8C．10D．9
下列哪项是类风湿关节炎关节受累的特点A.下肢大关节非对称性肿B.大关节游走性疼痛C.小关节持续性对称性肿D.足关节红肿热痛E.负重关节疼痛
康复团队工作模式的特点有()A.康复小组由多学科的专业人员组成B.发挥共同作用的模式，提高康复效果C.专业人员的配备比较灵活D.不需要严格的计划分工
教学原则是依据（）制定的。A.教学过程的基本规律B.教育部颁布的文件C.教学目的和教学过程规律D.教学目的
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患儿，女，8岁。3周前曾患脓疱病，水胂，少尿、肉眼血尿3天，BP150/105mmHg，尿常规：蛋白（+)，大量红细胞，管型1?2/HP，ASO升高，血沉...
下列各项中，不属于税务机关税收执法权的是（）。A.税收征收管理权B.税收减免权C.税务检查权D.税务行政处罚权

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