首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
admin
2020-12-24
28
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
选项
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rRxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
订立集体合同应遵循的原则有()。A:只维护集体的利益B:内容合法C:平等合作、协商一致D:兼顾所有者、经营者、劳动者利益E:维护正常的生产工作秩序
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
随机试题
新兴城市或城区多采用()排水系统。 A、完全分流制 B、截流式 C、合流制
(36-38题共用题干)患者女,25岁,干部,有抑郁症病史5年。近几天病情反复,
患者,女性,18岁。鼻痒、阵发性喷嚏、大量清水样涕反复发作4年。查体见鼻腔黏膜苍
在胚胎移植技术中,对供体动物进行超数排卵处理,通常配合使用的激素是 A.孕酮和
不属于以意识的清晰度降低为主的意识障碍是 A.嗜睡状态 B.混浊状态 C.
投资银行在公司的股份制改造、上市、在二级市场再融资(或投资管理)以及发生兼并收购
下列选项中,属于项目实施阶段工作的有()。A.编制项目建议书B.编制设计任务书C.竣工验收D.设施管理E.保修
吴某,女,58岁。突然昏仆,不省人事,牙关紧闭,口噤不开,两手握固,大小便闭,肢体强痉,面白唇黯,静卧不烦,四肢不温,痰涎壅盛,苔白腻,脉沉滑缓。其首选的方剂是
某河流为Ⅲ类水体,测得饱和溶解氧为9.0mg/L,实际测得的溶解氧为8.0mg/L,则溶解氧的标准指数为()。A:0.25B:0.30C:0.50D:1.
影响采购成本的内部因素包括()。A:通货膨胀B:供应商成本C:成本、价格分析和谈判能力D:采购类别及规模E:采购企业与供应商的合作关系