首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
设计绩效考评指标体系时无需遵循()A:明确性原则 B:通用性原则 C:针对性原则 D:科学性原则
admin
2020-12-24
58
问题
设计绩效考评指标体系时无需遵循()
选项
A:明确性原则
B:通用性原则
C:针对性原则
D:科学性原则
答案
B
解析
在进行绩效指标设计时,要重点把握好以下八个主要原则:(1)针对性原则;(2)关键性原则;(3)科学性原则;(4)明确性原则;(5)完整性原则;(6)合理性原则;(7)独立性原则;(8)可测性原则。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rRxQKKKQ
相关试题推荐
以下关于工作岗位分析的说法正确的有()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
以下关于工作岗位分析的说法正确的是()。A:能够使企业提高年度绩效B:为员工考评、晋升提供了依据C:能够分出职务的高低、职位的优劣D:有利于员工量体裁衣地
企业定员的原则包括()。A:定员标准要长期固定B:必须以精简、高效、节约为目标C:各类人员的比例关系要协调D:必须以企业生产经营目标为依据E:要做到人尽
工作岗位分析准备阶段的具体任务包括()。A:规定调查的范围B:了解情况C:设计岗位调查方案D:现实测定E:规定调查的对象和方法
下列各选项属于企业组织机构设计原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:稳定性与适应性相结合原则E:统一领导、权力制衡原则
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期的限制,对劳动定额及时进行调整。A:工艺方法改变B:产品设计结构发生变动C:
订立集体合同应遵循的原则有()。A:只维护集体的利益B:内容合法C:平等合作、协商一致D:兼顾所有者、经营者、劳动者利益E:维护正常的生产工作秩序
下列关于用人单位内部劳动规则叙述正确的有()。A:它没有通用性,只在本单位内部适用B:在劳动过程之外的事项都不属于用人单位内部劳动规则C:它所规范的是企业职
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄B:劳动绩效C:产品的需求D:工作条件E:工会的力量
外部薪酬包括()。[2012年11月三级真题]A:基本工资B:绩效工资C:社会保障D:晋升机会E:额外津贴
随机试题
(1-4题共用题干) 患者,男,65岁。出现进行性吞咽困难,偶出现胸骨后疼痛。
—、(61~80题)管道工程安装 热水采暖系统中,根据水力工况要求,为提高供热
下列各项在新增固定资产价值计算时,应计入新增固定资产价值的有()。
如果学生上课有忘记带课本的,你会怎么办?
在某水利工程中存在有可能产生流土破坏的地表土层,经取样试验,该层土的物理性质指标为土粒比重Gs=2.7,天然含水量w=22%,天然重度γ=19kN/m3,...
关于肥胖症的饮食治疗,不正确的是()。A.通过限制能量的摄入,使总热量低于消耗量以减轻体重B.饮食治疗包括改变膳食的结构和食量C.碳水化合物蛋白质和脂
下列文种的结构中均有主送机关的是( )。A.指示B.通知C.通报D.批复E.请复
通常不会引起张口受限的间隙感染是A.颞下间隙感染B.眶下间隙感染C.咬肌间隙感染D.翼下颌间隙感染E.颞间隙感染
OntheTrailoftheHoneyBadger OnarecentfieldtriptotheKalahariDe...
下列适合进行牛市套利的商品是()。A:木材B:橙汁C:可可D:猪肚