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( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 A.
( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。 A.
免费考试题库
2020-05-20
49
问题
( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业的工作岗位评价方法。A.排列法B.分值法C.分类法D.评分法
选项
答案
A
解析
工作岗位评价的方法主要有四种:排列法、分类法、因素比较法和评分法。这四种方法有各自的适用范围。其中,排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
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