绩效管理作为完整的系统，包括（　　）。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩

问题绩效管理作为完整的系统，包括（　　）。A.绩效计划B.绩效沟通C.绩效考评D.绩效诊断E.绩效总结

选项

答案ABCDE

解析绩效管理系统设计的五阶段法认为，绩效管理作为一个完整的系统，具体应由绩效计划、绩效沟通、绩效考评、绩效诊断和绩效总结等五个阶段和部分组成。

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