信贷授权应遵循的基本原则包括()。A.授权适度原则 B.差别授权原则 C.动态调整原则 D.权责一致原则 E.内外兼顾原则

admin2020-12-24 40

问题信贷授权应遵循的基本原则包括()。

选项 A.授权适度原则
B.差别授权原则
C.动态调整原则
D.权责一致原则
E.内外兼顾原则

答案ABCD

解析信贷授信的原则包括授权适度原则、差别授权原则、动态调整原则、权责一致原则。

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薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工
在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别B:补偿性差别C:竞争性差别D:垄断性
下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则B:科学性原则C:经济原则D:计划原则
劳动法的核心和灵魂是()。A:公平B:公正C:劳动法的基本内容D:劳动法的基本原则
在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的
采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。A:各抒己见B:民主集中C:发挥想象力D:迟延评判
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。A:民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部
由于劳动力市场的动态属性以及劳动力市场信息不完善等原因形成的失业称为()。A:摩擦性失业B:结构性失业C:季节性失业D:周期性失业
关于垄断性工资差别的说法，错误的是()。A:在市场发育不完全情况下可能会出现因制度原因造成的垄断性工资差别B:因自然性垄断造成的工资差别有其存在的合理性C:
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争，以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中，企业的报酬标准有吸引力，能够与其他企业

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投保人在投保财产险后不注意防盗，保险公司无法观察到投保人行为，从而不好判断风险程
以投资补贴、贷款贴息等方式投入的政府投资资金，在项目评价中应视为（）。
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：
缓解需求不足性失业的对策包括（）。 A.刺激总需求B.依靠产品价格的自行调整 C.扩大有效供给D.依靠要素价格的自行调整 E.减少有效供给
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假设某养老基金的资产和负债现值分别是40亿元和50亿元。基金经理估算资产和负债的BPV（即利率变化0.01%，资产价值的变动）分别为330万元和340万元...
在开发机构大客户时，有违基金销售机构人员行为规范的是（）。A.承诺基金经理定期不定期与其保持密切联系B.承诺若认购规模超过5亿元，免收认购费C.承诺及时
下列条件符合单枕综合铺设法施工作业要求的有()。A.铺轨作业前设置导向中桩及钢弦B.运枕龙门吊应在铺轨机上锁定牢固C.轨枕布设时将橡胶垫板放至轨枕承轨槽中
企业安置《中华人民共和国残疾人保障法》规定残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，按照支付给残疾职工工资的（　　）加计扣除。A.50%B.100

信贷授权应遵循的基本原则包括()。A.授权适度原则 B.差别授权原则 C.动态调整原则 D.权责一致原则 E.内外兼顾原则

薪酬公平性原则中的个人公平性是指()。A:不同企业中相似职位的薪酬基本相同B:同一企业中对企业贡献大小相同的不同职位薪酬基本相同C:同一企业中相同职位的员工

在完全竞争条件下，许多工作条件好的劳动者的工资水平却高于很多工作条件差的劳动者，这种工资差别是()。A:非市场性差别B:补偿性差别C:竞争性差别D:垄断性

下列不属于人员招聘原则的是()。A:目标原则B:科学性原则C:经济原则D:计划原则

劳动法的核心和灵魂是()。A:公平B:公正C:劳动法的基本内容D:劳动法的基本原则

在市场经济中，当产品需求稳定时，决定企业工资支付能力的最主要因素是()。A:同工同酬原则B:企业的劳动生产率C:劳动者个人及其家庭所需的生活费用D:工会的

采用头脑风暴法进行团体决策的基础之一是需坚持()的原则。A:各抒己见B:民主集中C:发挥想象力D:迟延评判

下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()。A:民办非企业单位与其职工因培训而发生的关系B:个体工商户与其聘请的帮工因加班费争议而发生的关系C:劳动行政部

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