首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法
admin
2020-12-24
42
问题
以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
选项
A:工作指导法
B:工作轮换法
C:案例分析法
D:特别任务法
E:个别指导法
答案
ABDE
解析
实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训,即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训,在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有:①工作指导法;②工作轮换法;③特别任务法;④个别指导法。D项,案例分析法属于参与式培训方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rdmQKKKQ
相关试题推荐
( )是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。 (A)相关法(B)区分法(C)命中率法(D)失误法
艾里克森认为婴儿前期(0岁~2岁)的主要发展任务是( )。 (A)获得信任感,克服怀疑感(B)获得自主感,克服羞耻感 (C)获得主动感,克服...
培训教材将咨询阶段划分为诊断、咨询、巩固三个阶段,其中第二个阶段一咨询阶段是最核心、最重要的实质性阶段,这一阶段的主要任务不包括( )。 A、调整求助者
在咨询过程中,心理咨询师发现求助者与自己价值取伺不一样,这时他应该( )。 A、以本社会的主流价值取向为指导B、以自己的价值取向为指导C、认同求助者
依据临床案例分类,致病的认知因素可分为()。 A.知识性的认知偏差 B.整体认知偏差 C.思维认知偏差 D.个性认知偏差
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
依据临床案例分类,致病的认知因素可分为()。 A.知识性的认知偏差 B.整体认知偏差 C.思维认知偏差 D.个性认知偏差
了解求助者的既往史,寻找有价值资料的工作程序包括()。 A.询问求助者以往是否去过其他心理咨询机构,其心理咨询过程如何 B.询问求助者以往是否去过医...
目标分析以测验不同而异,一般可分为()。 A.工作分析 B.任务分析 C.对特定概念下定义 D.确定测验的具体内容
内容效度的评估方法有()。 A.统计分析法 B.专家判断法 C.相关联系法 D.经验推测法
随机试题
甲公司是一家专门从事手机生产的国有控股上市公司,成立以来一直将利润作为业绩考核的
洗胃最好是在服药后几小时之内 A、2h B、4h C、6h D、8
假设你组织一次培训,培训开始前40分钟左右,培训地突然停电。你怎么办?
★★下列哪一或哪些选项的表述可以成立?() A.中国古人提出“举轻以明重、举
在考评的组织实施阶段,无须注意()。A:考评信息的虚假程度B:考评的准确性C:考评结果的反馈方式D:考评的公正性
电路如图7-31(a)所示,已知R1=1OΩ,R2=20Ω,uC(0-)=0,电路在t≥0暂态过程中,电容电压的变化曲线是图7-31(b)中的()。
下列情况,不出现尿酮体阳性的是A:饥饿状态B:暴饮暴食C:妊娠剧烈呕吐D:糖尿病酮症酸中毒E:厌食症
通常用于化合物有效成分提取的方法有A:溶剂法B:液-液萃取法C:pH梯度萃取法D:水蒸气蒸馏法E:升华法
行为主义认为()。A.心理学的任务在于查明刺激和反应之间的规律性关系B.可以根据刺激推知反应,根据反应推知刺激C.可以通过控制环境塑造人的心理和行为D.
长期应收款的评估程序中,不需要与( )核对。A、明细账B、总账C、现金流量表D、资产负债表