2. 职称考试
  3. 以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法

以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。A:工作指导法 B:工作轮换法 C:案例分析法 D:特别任务法 E:个别指导法

admin2020-12-24  82
问题 以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。
选项 A:工作指导法
B:工作轮换法
C:案例分析法
D:特别任务法
E:个别指导法
答案ABDE
解析实践型培训法主要用于以掌握技能为目的的培训，即适用于从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务类培训，在员工培训中应用最为普遍。实践型培训法的主要方法有：①工作指导法；②工作轮换法；③特别任务法；④个别指导法。D项，案例分析法属于参与式培训方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rdmQKKKQ
相关试题推荐
随机试题