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2013年某清洁工的月工资标准为800元/月, 10月份, 该清洁工请假5天, 周末加班12小时, 国庆期间加班10小时。请问: 该清洁工10月份的工资应...
2013年某清洁工的月工资标准为800元/月, 10月份, 该清洁工请假5天, 周末加班12小时, 国庆期间加班10小时。请问: 该清洁工10月份的工资应...
admin
2020-12-24
245
问题
2013年某清洁工的月工资标准为800元/月, 10月份, 该清洁工请假5天, 周末加班12小时, 国庆期间加班10小时。请问: 该清洁工10月份的工资应为多少?
选项
答案
解析
月工资制是指按月计发工资的制度。 实行月工资标准的员工遇有加班或请假需要加发或减发工资时, 一般是按日工资标准处理, 即以本人月工资标准除以平均每月法定计酬工作天数求得。 即每周40小时工作制, 平均每月法定工作计酬天数为: (365-104)/12=21. 75天/月日工资标准=月工资标准/21. 75=800/21. 75=36. 78(元/天)该清洁工实际工作天数(不算加班)=21. 75-5=16. 75(天)实际工资=日工资标准×实际工作天数=36. 78×16. 75=616. 065(元)依据《 劳动合同法》 规定, 用人单位依法安排劳动者在休息日工作, 而又不能安排补休的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资; 依法安排劳动者在法定休假节日工作的, 按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。加班工资=加班天数×工资倍数×日工资标准=(12÷8×2+10÷8×3)×36. 78=248. 265(元)所以该清洁工10月份的工资=实际工资+加班工资=616. 065+248. 265=864. 33(元)。
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