以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不

admin2020-12-24 70

问题以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。

选项 A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测

答案B

解析本题考查的是人力资源需求预测的方法。

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下列纠纷中，属于劳动争议的是（）。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
（）应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定B.个人不履行集体合同规定的义务C.工会履行集体合同规定义务不当D.工会不履行集体合同规定的义务
集体合同在履行过程中，（）应承担更多的监督检查责任，也可以与公司协商，建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门B.企业工会C.企业各级领导
集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
集体合同中（）的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
以下关于集体合同的说法不正确的是（）。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（）。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（）。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
以下关于工作时间的说法错误的是（）。A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称
（）是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度

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根据有关规定，工地项目部应当（　　）组织一次消防工作全面检查。 A.每星期
172．下列属于资产定价理论的有()。 A．资本资产定价模型(CAPM)
患者进针或采血时发生眩晕，采取措施不正确的是 A．应立即拔出针头，让其平卧休息
从政策效应看，中国区域政策培育了经济发展的重点区域。促进了欠发达地区的发展，增强
承租人发生的事项中，可能会影响融资租入固定资产入账价值的因素有（　　）。
依据《行政处罚法》，到期不缴纳罚款的，（）按罚款数额的3％加处罚款。
根据《注册造价工程师管理办法》，注册造价工程师的继续教育应由（　）负责组织。
商业银行对抵押合同重点审查的条款包括(　　)。A.借款人履行贷款债务的期限B.抵押品价值的稳定性C.抵押贷款的种类和数额D.当事人认为需要约定的其他事项
高等学校校园文化建设的主要任务
可复性关节盘前移位时弹响杂音的特点是A.开口初期或开口初闭口末清脆单声弹响B.开口末闭口初清脆卓声弹响C.多声破碎音D.连续摩擦音E.—般无弹响

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