首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测 B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的 C:转换比率法无法说明不
admin
2020-12-24
42
问题
以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是()。
选项
A:德尔菲法适用于人力资源需求的长期趋势预测
B:转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C:转换比率法无法说明不同类别员工需求的差异
D:德尔菲法可用于企业整体人力资源需求的预测
答案
B
解析
本题考查的是人力资源需求预测的方法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rgZQKKKQ
相关试题推荐
下列纠纷中,属于劳动争议的是()。A.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷B.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷C.厂长与职工因个人债务引起的
()应承担法律责任。A.企业违反集体合同的规定B.个人不履行集体合同规定的义务C.工会履行集体合同规定义务不当D.工会不履行集体合同规定的义务
集体合同在履行过程中,()应承担更多的监督检查责任,也可以与公司协商,建立集体合同履行的联合监督检查制度。A.企业上级主管部门B.企业工会C.企业各级领导
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
集体合同中()的履行应将所约定的项目列入并落实在企业计划和工会工作计划之中。A.—般性条款B.劳动标准性条款C.目标性条款D.过渡性条款
以下关于集体合同的说法不正确的是()。A.集体合同规定了企业的最低劳动标准B.集体合同文本须提交政府劳动行政部门审核C.集体合同的目的是确立劳动者和企业的
以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是()。A.劳动者单方的行为规范B.企业规章制度的组成部分C.以用人单位为制定的主体D.企业劳动关系调节的重要
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于()。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25%点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75%点处
以下关于工作时间的说法错误的是()。A.每月制度工作时间为20.83天B.用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称
()是通过一定的方法,了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受,对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。A.领导满意度调查B.工会满意度调查C.员工满意度
随机试题
浆细胞是来源于 A.活化T细胞 B.活化巨噬细胞 C.活化B细胞 D.直
进行病因推断时,下列哪一条不加考虑 A、联系的强度 B、剂量反应关系
《卓越绩效评价准则》的评价内容中,( )是连接两个三角的“链条”,转动着PDCA
现有三个独立方案A、B、C,寿命期均为10年,现金流量如表11-2所示,已知基
宋老师发现很多幼儿的生活习惯不好,就创编了一些关于习惯培养的儿歌,这些儿歌很受幼
流动性风险监测与控制的主要工作包括()。
拟借用国外贷款的项目单位应通过项目所在地发展改革部门向省级发展改革部门提出列入国
一般来说,投资者预期某商品年末库存是增加,则表明当年商品供给是()需求是,将刺激该商品期货价格()。A.大于、下跌B.小于、上涨C.大于、上涨D.小于、下
共用题干 某医药器械专营公司要求对每种商品进行量本利分析,并对每种商品提出盈利目标,要求每个业务员制订实行盈利目标的具体措施。该公司的业务员张先生,根据...
下列关于另类理财产品的说法,不正确的是()。A.另类资产是指除传统股票、债券和现金之外的金融资产和实物资产B.另类资产未来潜在的高增长也将会给投资者带来潜在的