首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
社会资源的配置方式是( )。A.市场配置方式和计划配置方式 B.市场配置方式和指令性计划配置方式 C.市场配置方式和指导性计划配置方式 D.指令性计划配置方式
社会资源的配置方式是( )。A.市场配置方式和计划配置方式 B.市场配置方式和指令性计划配置方式 C.市场配置方式和指导性计划配置方式 D.指令性计划配置方式
admin
2020-12-24
37
问题
社会资源的配置方式是( )。
选项
A.市场配置方式和计划配置方式
B.市场配置方式和指令性计划配置方式
C.市场配置方式和指导性计划配置方式
D.指令性计划配置方式和指导性计划配置方式
答案
A
解析
本题考查社会资源的配置方式。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rguKKKKQ
相关试题推荐
常见的个人奖励计划有()。A:计件制B:管理激励计划C:行为鼓励计划D:佣金制E:收益分享计划
奖金又称浮动薪酬,主要包括()。A:个人奖励计划B:团队奖励计划C:短期奖励计划D:长期绩效奖励计划E:弹性福利计划
影响薪酬设定的外在因素有()。A:劳动力市场的供需关系与竞争状况B:公司的经营状况与内政实力C:当地生活水平D:地区及行业的差异E:与薪酬有关的法律法规
社会保险包括()。A:养老保险B:失业保险C:集体人寿保险D:企业年金计划E:生育保险
典型福利计划主要包括()。A:弹性福利计划B:一次性奖金C:企业年金计划D:企业健康保险计划E:行为鼓励计划
绩效考核在人力资源管理中的作用包括()。A:是员工职业生涯规划的依据B:是人员配置和甄选的依据C:是人员开发的依据D:是薪酬分配的依据E:是评估人员招聘
与其他招聘方法相比,网络招聘的优缺点是()。A:可以快速、广泛地传递招聘信息B:求职者可以对招募信息做出快速响应C:大大增加人力资源部门的工作量D:招聘信
组织在()时,更适合采用外部招聘。A:时间和经费有限B:需要开拓新业务领域C:采取稳定的市场战略D:面临易变的外部环境E:面临稳定的外部环境
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。A:掌握获取和比较人力资源信息的方法B:掌握招聘各环节的技术标准C:了
工作环境中引起疲劳最客观、最直接的原因有()。A:工作强度B:工作速度C:工作持续的时间D:工作方式E:工作氛围
随机试题
下列有关建筑行业自身特点对安全生产不利客观因素的说法中正确的是()。 A.施工
(81-82题共用备选答案) A.太阳病证 B.阳明经证 C.阳明腑证
钢管采用焊接接口时,内壁错边量不宜超过()
有目的、有计划地对处于自然状态下的研究对象进行研究的方法是()。
甲拾得乙丢失的牛,在积极寻找失主的同时,对该牛进行管理。属于无因管理。()
中国反洗钱监测分析中心的职责包括( )。
装载植物、动植物产品和其他检疫物出境的运输工具,经口岸检验检疫机构查验合格后方可
第3题A.孤儿需要帮助B.石头也有价值C.价格常常变化D.信心产生力量
如图所示.在有界匀强磁场中水平放置相互平行的金属导轨,导轨电阻不计,导轨上金属杆ab与导轨接触良好,磁场方向垂直导轨平面向上,导轨与处于磁场外的大线圈M相...
与电磁式时间继电器相比,电动式时间继电器的主要特点有()。A.延时精确较高B.延时时间调整范围较大C.体积和重量较大D.价格较高