俄亥俄州立大学的研究发现（　　）得分高的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意

天天题库2020-05-20 36

问题俄亥俄州立大学的研究发现（　　）得分高的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。A.注重人际关系尊重和关心下属的建议与情感B.关注员工的工作C.维持一定的绩效水平D.工作管理和关心人

选项

答案D

解析研究发现作管理和关心人得分高的领导比其他类巫的领导(在两个维度上都低或者在个维度上低在另一个维度上高)史能促使员工有高的绩效和高的满意度。

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