首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
财务会计
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配
shuhaiku
2019-12-17
87
问题
相对强弱指标理论认为,任何市价的大涨或大跌,均在0~100之间变动,根据常态分配,认为RSI值多在30~70之间变动,通常80甚至90时被认为市场已到达超买状态,至此市场价格自然会回落调整。当价格低跌至30以下即被认为是超卖状态,市价将出现反弹回升。( )
选项
答案
对
解析
RSI(相对强弱指标)的取值范围介于0~100之间,其应用法则为:①根据RSI取值的大小判断行情。将100分成四个区域,根据RSI的取值落入的区域进行操作。一般而言,参数越大,分界线离50越近;股票越活跃,RSI所能达到的高度越高,分界线离50应该越远。②两条或多条RSI曲线的联合使用。③从RSI的曲线形状判断行情。④从RSI与股价的背离方面判断行情。RSI处于高位,并形成一峰比一峰低的两个峰,而此时,股价却对应的是一峰比一峰高,为顶背离,是比较强烈的卖出信号。与此相反的是底背离:RSI在低位形成两个底部抬高的谷底,而股价还在下降,是可以买入的信号。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rhGfKKKQ
相关试题推荐
薪酬分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度为()。
根据我国企业年金的相关规定,企业缴费在工资总额()以内的部分可以从成本中列支。
()是根据员工生产合格产品的数量或完成的作业量,按照预先规定的计件单价支付的劳动
()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
关键绩效指标的核心是()。
“获得专利权的项目数”属于()的绩效考评指标。
“客户投诉率”属于()的绩效考评指标。
对于()的绩效指标,设定的考评标准通常是一个范围。
绩效考评指标设计的前提和基础是()。
()即指评价员工绩效的指标及标准,为了实现组织的目标,对个人或集体的绩效应当达到
随机试题
使现金流的现值之和等于零的利率,即净现值等于0的贴现率,下列对其称谓不正确的是(
判断肾小管受损的化验指标不包括( )。 A、Tamm-Horsfall蛋白
按照我国《货币市场基金监督管理办法》,货币市场基金可以投资的债券市()。
药品生产企业在启动药品召回后,应当将调查评估报告和召回计划提交所在地省级药品监督
麻疹易感者密切接触麻疹后,立即采取哪项措施可阻止发病
学习迁移
根据《关于做好企业信用信息尽职调查工作的通知》的规定,以下说法正确的有( )A.保荐机构应当将企业的征信平台信用信息纳入尽职调查范围,通过征信平台获得企业基本
关于ETF份额的申购与赎回,下列表述错误的是()。A.申请提交后不得撤销B.投资者提交赎回申请时需持有足够的基金份额余额和现金C.办理申购、赎回的开
关于设备的经济寿命,下列说法错误的是()。A、设备的经济寿命是由设备维护费用的提高和使用价值的降低决定的B、设备使用年限越长,所分摊的设备年资产消耗成本越少
选合格的供应商有效期限一般为()。A.三年B.二年C.一年D.6个月