下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。A.绩效管理为薪酬的发放提供依据 B.有助于促进员工的自我发展 C.为人员的配置和甄选提供依据 D

admin2020-12-24 68

问题下列关于绩效管理在人力资源管理中作用的说法中，错误的是（）。

选项 A.绩效管理为薪酬的发放提供依据
B.有助于促进员工的自我发展
C.为人员的配置和甄选提供依据
D.帮助组织更有效地实行员工开发

答案B

解析绩效管理在人力资源管理中的作用：（1）绩效管理为其他人力资源管理环节的有效实施提供依据。①绩效管理为薪酬的发放提供依据。②为人员的配置和甄选提供依据。③帮助组织更有效地实行员工开发。（2）绩效管理可以用来评估人员招聘、员工培训等计划的执行效果。选项B“有助于促进员工的自我发展”是绩效管理在组织管理中的作用。

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下列属于经营性国有资产管理的主要内容的有（　　）。A.资源产权管理B.国有资产基础管理C.国有资产运营管理D.国有资产投资管理E.国有资产管理绩效评价

国有资产投资管理包括（　　）。A.国有资产投资资金来源管理B.国有资产投资方向管理C.国有资产投资规模管理D.国有资产投资收益管理E.国有资产投资结构管

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（　）是衡量国有资产管理目标实现程度的重要手段。A.国有资产运营管理B.国有资产管理绩效评价C.国有资产基础管理D.国有资产收益管理

国有资产管理中最为重要的核心内容是对（　　）进行管理。A.资源性国有资产B.行政单位国有资产C.经营性国有资产D.事业单位国有资产

国有资产管理绩效，是指在国有资产管理过程中（　　）之间的对比关系。A.利润与租金B.规模和结构C.所得与所费D.价值和价格

根据现行国有资产管理体制，由（　　）代表国家对国有及国有控股、国有参股企业，履行出资人职责。A.国务院B.省级人民政府C.设区的市级人民政府D.县级人民政

（　），国家国有资产监督管理委员会正式挂牌成立。A.2003年1月1日B.2003年4月6日C.2004年5月1日D.2005年7月1日

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