首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
人力资源规划的核心内容有 ()A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
人力资源规划的核心内容有 ()A.人力资源费用的控制 B.人力资源需求预测 C.人力资源信息的收集 D.人力资源供给预测 E.人力资源供需综合平衡
admin
2020-12-24
42
问题
人力资源规划的核心内容有 ()
选项
A.人力资源费用的控制
B.人力资源需求预测
C.人力资源信息的收集
D.人力资源供给预测
E.人力资源供需综合平衡
答案
BDE
解析
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rjgQKKKQ
相关试题推荐
“向求助者提供心理帮助并力图促使其行为、态度发生变化的过程”,是()关于心理咨询的操作性定义的核心内容。 (A)罗杰斯(B)威廉森 (C)...
测验指导手册的内容有()。 (A)测验的目的和功用 (B)编制的理论背景,选材的原则、方法 (C)实施测验的说明、测验的记分标准 (D)测验的基...
预测应注意()。 (A)对象应取自将来正式测验准备应用的群体 (B)实施过程与情境应力求与将来正式测验时的情况相近似 (C)时限可稍宽一些,最好使...
对于选拔和预测功用的预测性测验,它的主要任务就是要对所预测的行为活动作具体分析,我们称之为任务分析或工作分析。这种分析的具体步骤包括()。 (...
美国心理学家吉赛利(E.E.Ghiselli)提出了如何找出干涉变量的一套方法,它们是()。 (A)用回归方程求得每个人的预测效标分数,将该分数...
命中率法是当测验用来做取舍的依据时,用其正确决定的比例作为效度指标的一种方法。命中的情况是指()。 (A)预测成功而且实际也成功(B)预测成...
在测验编制的过程中,正确答案的位置在整个测验中出现在各位置的概率()时,就可以控制喜好特殊位置定势的影响。 (A)相等(B)较多 (C)较...
在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。 (A)求“快”与求“精确”(B)肯定定势 (C)喜好较长...
一般来说,测验的用途可分为两类,即()。 (A)显示和预测(B)描述和诊断 (C)选拔和预测(D)样本和标记
Y=a+byxX式中,Y是()。 (A)预测的效标分数(B)纵轴的截距 (C)斜率(D)测验分数
随机试题
对于养老保险,张先生最熟悉的就是常听人说单位给缴纳了保险费,并且每次发工资的时候
下面哪种疫苗是减毒活疫苗 A、卡介苗 B、乙脑疫苗 C、百日咳菌液
关于肺结核的临床治愈,叙述正确的是
《荷塘月色》的作者是()。
低血糖可以促进下列哪些激素的释放? A.胰高血糖素B.生长激素C.胰多肽
非结构化面试的优点包括()。A:灵活自由B:问题因人而异C:标准统一D:得到信息较深入E:效率较高
有这样一个故事:诡辩家欧布里德向朋友借钱后一直拖着不还,朋友只好前去讨债,没想到欧布里德却说一切皆流,一切皆变,借钱的我是过去的我,过去的我不是现在的我,...
(2008年真题)间歇性精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为时,实施严重危害社会行为的( )。A.应当负刑事责任B.不负刑事责任C.应当负刑事责任,但可
Hearingproblemsmaybealleviatedbychangesindietandexercisehabits.A:remo
下列选项中,不可能成为法律关系的内容的是()。A、继承权B、纳税C、不得损坏公共财物D、劳动成果