小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱...

admin2020-12-24 50

问题小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱玩的特性，她确定了“小游戏，大道理”的活动设计原则，即每次活动都用游戏来引入。促进青少年组员在小组中的分享，增强青少年的人际交往能力。请你判断，小芳在小组活动设计中考虑了哪些因素？（）

选项 A.扣紧小组目标
B.考虑组员的特征及能力
C.小组活动的基本要素
D.经验分享环节
E.小组外在力量

答案ABD

解析

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在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文处理模

情境模拟适用于测量员工的()。A:学习能力B:道德品质C:人格特性D:表达能力

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

既能补肾、又能润肠通便的药物有 A补骨胎B肉苁蓉C核

取粉末加乙醇1-2滴及30%硝酸1滴,放置片刻,镜检,有黄色针状或针簇状结晶析出

2019年8月，甲企业从某拍卖公司通过拍卖取得一辆未上牌照的排气量为2.0升的新

下列选项中，属于施工作业人员应当履行的安全生产义务的有()。

合并有重症肌无力的纵隔肿瘤，是

根据下列资料回答问题。以下说法正确的是（）。

在对地下洞室进行详细勘察时，按《岩土工程勘察规范》（GB50021—2001）（2009年版），下列说法错误的是（　　）。A．山区勘探点间距不应大于50mB

（　　）不属于反驳论点的方法。A.归谬法B.反证法C.反驳论证D.直接反驳

项目型生产物流的特征不包括()。A:物料采购量大，供应商多变，外部物流较难控制B:生产过程原材料、在制品占用的物流量大C:物流在加工场地的方向确定、加工路线

业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。

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()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

既能补肾、又能润肠通便的药物有 A补骨胎B肉苁蓉C核

取粉末加乙醇1-2滴及30%硝酸1滴,放置片刻,镜检,有黄色针状或针簇状结晶析出

2019年8月，甲企业从某拍卖公司通过拍卖取得一辆未上牌照的排气量为2.0升的新

下列选项中，属于施工作业人员应当履行的安全生产义务的有()。

合并有重症肌无力的纵隔肿瘤，是

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