小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱...

admin2020-12-24 46

问题小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱玩的特性，她确定了“小游戏，大道理”的活动设计原则，即每次活动都用游戏来引入。促进青少年组员在小组中的分享，增强青少年的人际交往能力。请你判断，小芳在小组活动设计中考虑了哪些因素？（）

选项 A.扣紧小组目标
B.考虑组员的特征及能力
C.小组活动的基本要素
D.经验分享环节
E.小组外在力量

答案ABD

解析

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rmxQKKKQ

相关试题推荐

随机试题

小芳是一名学校社会工作者，最近学校领导让她设计青少年小组。她在小组活动设计中考虑设定小组目标是增强青少年的人际沟通交往能力。针对这个小组目标及青少年群体爱...

在情境模拟测试方法中，()经多年实践不断充实完善，并被证明是一种很有效的管理人员测评方法。A:决策模拟竞赛法B:即席发言法C:无领导小组讨论D:公文处理模

情境模拟适用于测量员工的()。A:学习能力B:道德品质C:人格特性D:表达能力

()不是面试前应该做的准备工作。A:科学合理设计面试问题B:确定面试的时间和地点C:详细了解应聘者的一些资料D:消除应聘者的紧张情绪

领导者失败的原因往往在于()。A:智力不足B:能力不足C:经验不足D:人格的不成熟

面试不能够考核应聘者的()。A:交流能力B:风度气质C:衣着外貌D:科研能力

()是针对被测者明显的行为、实际的操作以及工作效率进行测试的人员选拔方法。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:情境模拟测试

()用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜质。A:人格测试B:能力测试C:兴趣测试D:道德测试

()通过测试应聘者的基础知识和素质能力，判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

下列选项中不属于企业组织机构设置原则的是()。A:任务目标原则B:分工协作原则C:权责对应原则D:因材施教原则

()表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。A:任务目标原则B:权责对应原则C:精简及有效跨度原则D:统一领导、权力制衡原则

鼻烟窝处肿胀为： A．二分舟 B．月骨脱位 C．下尺桡关节分离 D．舟状

中药炮制品贮存环境的相对湿度最好控制在

(2017年)某建筑企业为增值税一般纳税人，位于A市市区，2019年6月发生如下

在运动训练中，影响归因训练的可控性因素是（）。

一般来说，()不是信用卡免息还款期的决定因素。

劳动力总量大、成本低，曾是“中国制造”的比较优势，但随着人口结构的变化，这一优势

A．6000kW B．8750kW C．10702kW D．12270kWC

我国明朝末期的东林书院强调“家事、国事、天下事，事事关心”，这在一定程度上反映了教育所具有的（）A.政治功能B.人口功能C.经济功能D.文化功能

普莱尔是（）的奠基人。 (A)科学心理学（B)科学儿童心理学 (C)科学发展心理学（D)科学社会心理学

小朱学习成绩较差，在老师和同学眼中是一个“差生”。社会工作者在与其交流中发现，小朱也认为自己是坏孩子，但他很想提高学习成绩，成为好孩子。根据认知行为理论，...