首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。A:金融风险管理流程 B:全面风险管理 C:内部控制 D:控制活动
目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。A:金融风险管理流程 B:全面风险管理 C:内部控制 D:控制活动
admin
2020-12-24
75
问题
目标设定、事件识别和风险对策属于()的要素。
选项
A:金融风险管理流程
B:全面风险管理
C:内部控制
D:控制活动
答案
B
解析
全面风险管理是三个维度的立体系统,包括:①企业目标,包括战略目标、经营目标、报告目标和合规目标等四个目标;②风险管理的要素,包括内部环境、目标设定、事件识别、风险评估、风险对策、控制活动、信息与沟通和监控八个要素;③企业层级,包括整个企业、各职能部门、各条业务线及下属子公司。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rncKKKKQ
相关试题推荐
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括()。A.财务角度B.客户角度C.竞争对手角度D.内部流程角度E.学习与发展角度
狭义的人力资源规划的基本流程包括()等步骤。A.明确组织的战略规划B.人力资源需求预测C.人力资源供给预测D.人力资源供求平衡分析E.实施人力资源供求平
在职位评价方法中,仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各个职位都较为熟悉的企业的是()。A.排序法B.分类法C.要素计点法D.因素比
动机有()。A.两个要素:努力的水平和坚持的水平B.两个要素:内在动机和外在动机C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平D.三个要素:决定人的行为的方向
关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是()。A.管理过分强调良好关系的维持会干扰正常的工作程序B.成就需要高的人常常勇于挑战自我,选择高风险的目标C.高成
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标...
在战略管理过程模型中,从战略制定到战略执行过程中必须完成的一个中间环节是()。A.确定组织的使命和目标B.进行swot分析C.衡量企业绩效D.确定组织的人
为了形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制,企业在人才管理方面可以采取的做法是()A.采用大规模、少批次的人才培养策略B.同时采用制造人才和购买人才两种策
企业在实施战略性人力资源管理时,通常需要针对实现组织战略目标所需完成的一系列人力资源管理活动链,设计各种财务类和非财务类目标或衡量指标,这些目标或衡量指标...
关于绩效管理工具的说法,正确的是()A.目标管理法的假设之一是员工天生不喜欢工作,只要有可能就会逃避工作B.标杆超越法并不要求标杆企业及其被超越的领域与本企业
随机试题
大宁河峡谷有\"中华奇观、天下绝景\"之称,其主要景点有( )。 A、庙峡 B
案例十一 下面是某求助者MMPI-2的测验结果
语音震颤减弱可见于 A.肺组织内有大空腔接近胸壁 B.大叶性肺炎实变期 C
某患者,男,30岁。右上第一磨牙阵发性自发痛,现来就诊,医生需要做温度测试检查应
下列( )属于银监会监管的非银行金融机构。 ①股份制商业银行;②基金管理公
下列各项中,( )不属于内部评级法初级法下合格保证的范围。
建筑业工人的报酬比较高,是因为在这个行业中()。
患者,女,40岁。腰膝酸软,小便频数,目涩昏暗,视力下降。宜选用的药物是菟丝子。功似菟丝子而固涩力却较强的药物是A.仙茅B.土茯苓C.枸杞子D.沙苑子E
下列特征属于变革型领导者的有()。A.提升智慧,理性和谨慎的解决问题B.持续的高期望,鼓励努力,用简单的手段表达重要的意图C.观察和寻找对于标准的背离,采
资本监管的三大支柱是()。A.内部控制B.最低资本要求C.外部监管D.市场约束E.信息披露