2. 职称考试
  3. ()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强迫分配法 E:关键事件法

()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]A:行为观察法 B:成对比较法 C:选择排列法 D:强迫分配法 E:关键事件法

admin2020-12-24  64
问题 ()属于行为导向型考评方法。[2013年5月三级真题]
选项 A:行为观察法
B:成对比较法
C:选择排列法
D:强迫分配法
E:关键事件法
答案ABCDE
解析行为导向型考评方法分为：①行为导向型主观考评方法，包括排列法（又称排序法、简单排列法）、选择排列法、成对比较法、强制分布法（又称强迫分配法、硬性分布法）、结构式叙述法；②行为导向型客观考评方法，包括关键事件法（又称重要事件法）、行为锚定等级评价法（又称行为定位法、行为决定性等级量表法或行为定位等级法）、行为观察法（又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法）、加权选择量表法和强迫选择法。
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