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财务会计
( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
shuhaiku
2019-12-17
46
问题
( )依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。
选项
A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、组合工资制
答案
D
解析
组合薪酬结构,是将薪酬分解成几个组成部分,分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。
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