（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

shuhaiku2019-12-17 47

问题（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。

选项 A、绩效工资制B、岗位工资制C、技能工资制D、组合工资制

答案D

解析组合薪酬结构，是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、职务(或岗位)、年龄和工龄等因素确定工资额。

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