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甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...
甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...
admin
2020-12-24
12
问题
甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元,拨缴工会经费12万元,发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定,甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。
选项
A.75
B.100
C.575
D.1005
答案
C
解析
(1)工会经费:税前扣除限额=500×2%=10(万元),实际发生额12万元超过限额,只能按10万元在税前扣除;(2)职工福利费:税前扣除限额=500×14%=70(万元),实际发生额50万元,未超过限额,据实在税前扣除;(3)职工教育经费:税前扣除限额=500×8%=40(万元),实际发生额15万元未超过限额,在税前据实扣除15万元;(4)甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+15=575(万元)。
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