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  3. 甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...

甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...

admin2020-12-24  39
问题 甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为(   )万元。
选项 A.75
B.100
C.575
D.1005
答案C
解析(1)工会经费：税前扣除限额=500×2%=10(万元）,实际发生额12万元超过限额，只能按10万元在税前扣除；(2)职工福利费：税前扣除限额=500×14%=70(万元）,实际发生额50万元，未超过限额，据实在税前扣除；(3)职工教育经费：税前扣除限额=500×8%=40(万元）,实际发生额15万元未超过限额，在税前据实扣除15万元；(4)甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+15=575(万元）。
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