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在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。A:招聘员工的平均成本 B:薪酬发放出错的次数 C:员工的辞职率 D:薪酬开支占组
admin
2020-12-24
39
问题
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()。
选项
A:招聘员工的平均成本
B:薪酬发放出错的次数
C:员工的辞职率
D:薪酬开支占组织总体开支的比率
答案
C
解析
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标包括辞职率、缺勤率、员工抱怨的人次等。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rr2KKKKQ
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