关于公共物品及其特征的说法，正确的是（）。A.消费的非竞争性是公共物品的派生特征 B.消费的非排他性是公共物品的主要特征 C.消费的非竞争性是指增加一个人

admin2020-12-24 72

问题关于公共物品及其特征的说法，正确的是（）。

选项 A.消费的非竞争性是公共物品的派生特征
B.消费的非排他性是公共物品的主要特征
C.消费的非竞争性是指增加一个人消费的边际供给成本为零
D.消费的非排他性是指增加一个人消费的边际供给成本不为零

答案C

解析严格意义上的公共物品具有消费上的非竞争性和非排他性。非竞争性是指某人对公共物品的消费并不会影响别人同时消费该产品及其从中获得效用，即在给定的生产水平下，为另一个消费者提供这一物品所带来的边际供给成本为零。非排他性是指某人在消费一种公共物品时，不能排除其他人消费这一物品(不论他们是否付费)，或者排除的成本很高。公共物品的上述两个特征中，非竞争性是主要特征，非排他性是派生特征。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rs3KKKKQ

相关试题推荐

随机试题

关于公共物品及其特征的说法，正确的是（）。A.消费的非竞争性是公共物品的派生特征 B.消费的非排他性是公共物品的主要特征 C.消费的非竞争性是指增加一个人

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

关于企业年金计划特点的说法，正确的是（　　）。A．企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B．政府对企业年金承担直接责任C．企业年金不具有激励作用D．企业年金

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮

关于绩效的说法，错误的是（　　）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指

关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C．绩效考核技术中

关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采

关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

影响企业薪酬设定的因素不包括（　　）。A．当地的生活水平B．企业的经营状况及支付能力C．个人的消费习惯D．企业文化

苔白如积粉，扪之不燥者，多见于 A．湿浊内停 B．外感风热 C．痰热内蕴

某现浇混凝土框架结构工程，施工现场的存货采用ABC分析法管理，应该实施严格控制的

下图是“2005年我国东部沿海某市各圈层间人口净迁移模式图”，读图完成14～15

当游乐设施滑行车因故障停在拖动斜坡的最高点时，正确的事故应急措施是()

偏倚分为 A.选择偏倚、混杂偏倚、测量偏倚三类 B.人院率偏倚、易感性偏倚、

在“十三五”时期，下列发展措施反映了坚持绿色发展理念的是：()A.推进健康中国建设，深化医药卫生体制改革B.大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式C.

任何不顾学生的兴趣爱好、特长和年龄特征而强求一律，不仅会打击学生参与课外活动的热情和积极性，而且还会降低课外、校外教育活动的效果。（）

一台三相电动机运行于中性点接地的低压电力系统中，操作员碰及外壳导致意外触电事故，事故原因是（）。A.输入电机的两相电源线短路，导致机壳带电B.输入电机的某

葡萄胎镜下病理表现A.滋养细胞不同程度增生，绒毛间质水肿成水泡样B.滋养细胞极度不规则增生，绒毛结构消失C.滋养细胞显著增生，有明显m血及坏死，可见变性或完好的

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取

关于公共物品及其特征的说法，正确的是（ ）。A.消费的非竞争性是公共物品的派生特征 B.消费的非排他性是公共物品的主要特征 C.消费的非竞争性是指增加一个人

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（ ）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

关于企业年金计划特点的说法，正确的是（ ）。A．企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B．政府对企业年金承担直接责任C．企业年金不具有激励作用D．企业年金

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（ ）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮

关于绩效的说法，错误的是（ ）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指

关于绩效考核技术的说法，正确的是（ ）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C．绩效考核技术中

关于工作分析实施的说法，错误的是（ ）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采

关于高温津贴的说法，正确的是（ ）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（ ）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

影响企业薪酬设定的因素不包括（ ）。A．当地的生活水平B．企业的经营状况及支付能力C．个人的消费习惯D．企业文化

苔白如积粉，扪之不燥者，多见于 A．湿浊内停 B．外感风热 C．痰热内蕴

某现浇混凝土框架结构工程，施工现场的存货采用ABC分析法管理，应该实施严格控制的

下图是“2005年我国东部沿海某市各圈层间人口净迁移模式图”，读图完成14～15

当游乐设施滑行车因故障停在拖动斜坡的最高点时，正确的事故应急措施是()

偏倚分为 A.选择偏倚、混杂偏倚、测量偏倚三类 B.人院率偏倚、易感性偏倚、

在“十三五”时期，下列发展措施反映了坚持绿色发展理念的是：()A.推进健康中国建设，深化医药卫生体制改革B.大力推进农业现代化，加快转变农业发展方式C.

任何不顾学生的兴趣爱好、特长和年龄特征而强求一律，不仅会打击学生参与课外活动的热情和积极性，而且还会降低课外、校外教育活动的效果。（）

一台三相电动机运行于中性点接地的低压电力系统中，操作员碰及外壳导致意外触电事故，事故原因是（）。A.输入电机的两相电源线短路，导致机壳带电B.输入电机的某

葡萄胎镜下病理表现A.滋养细胞不同程度增生，绒毛间质水肿成水泡样B.滋养细胞极度不规则增生，绒毛结构消失C.滋养细胞显著增生，有明显m血及坏死，可见变性或完好的

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（ ）。A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取

关于公共物品及其特征的说法，正确的是（）。A.消费的非竞争性是公共物品的派生特征 B.消费的非排他性是公共物品的主要特征 C.消费的非竞争性是指增加一个人

关于用人单位代扣劳动者工资的说法，错误的是（　　）。A．因劳动者本人原因给其他单位造成经济损失的，用人单位可以代扣赔偿款B．人民法院判决要求代扣的抚养费，用人

关于企业年金计划特点的说法，正确的是（　　）。A．企业自愿，并自主选择年金管理运作方式B．政府对企业年金承担直接责任C．企业年金不具有激励作用D．企业年金

关于宽带式薪酬的说法，正确的是（　　）。A．宽带式薪酬有利于企业内部员工的晋升B．宽带式薪酬有利于引导员工提升个人技能和能力C．宽带式薪酬不利于员工职位的轮

关于绩效的说法，错误的是（　　）。A．绩效是对工作行为和工作结果的一种反映B．绩效在一定程度上反映了员工的素质C．绩效是组织对员工个人的一种承诺D．个人绩

关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（　　）。A．通过经验判断法确定绩效考核指标B．通过工作分析法确定绩效指标权重C．绩效考核指标体系主要由考核指标、指

关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A．绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B．绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C．绩效考核技术中

关于工作分析实施的说法，错误的是（　　）。A．进行工作分析需要先确定工作分析的目标B．进行工作分析需要结合职位特点选择工作分析方法C．进行工作分析必须完全采

关于高温津贴的说法，正确的是（　　）。A．防暑降温饮料可以充抵高温津贴B．用人单位向劳动者发放的高温津贴应纳入工资总额C．高温津贴标准由法律规定D．劳动者

关于员工关系管理中离职的说法，错误的是（　　）。A．解聘可分为即时解聘和预告解聘B．辞职是员工单方面离职行为C．协商离职须经双方协商一致D．协商离职，企业

影响企业薪酬设定的因素不包括（　　）。A．当地的生活水平B．企业的经营状况及支付能力C．个人的消费习惯D．企业文化

关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（　　）。A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取