招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。A.职位描述和任职资格 B.任职资格和胜任素质模型 C.职位描述和胜任素质模型

admin2020-12-24 37

问题招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即（）作为重要依据。

选项 A.职位描述和任职资格
B.任职资格和胜任素质模型
C.职位描述和胜任素质模型
D.职位说明书和胜任素质模型

答案D

解析招募和甄选工作通常需要以人力资源管理的两种基础性工具,即职位说明书和胜任素质模型作为重要依据。在这两种工具基础上进行员工的招募和甄选,将会大大提高组织人员招募和甄选工作的有效性。

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