首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A、劳动力需求 B、劳动力供给 C、劳动力需求量 D、劳动力供给量
admin
2020-12-24
36
问题
劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。
选项
A、劳动力需求
B、劳动力供给
C、劳动力需求量
D、劳动力供给量
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rsZQKKKQ
相关试题推荐
直接形式的薪酬不包括()A.基本工资B.绩效工资C.年终分红D.额外津贴
培训效果评估的内容不包括()A.新知识新技能掌握的程度B.企业运营成本降低的程度C.企业经营绩效改进的程度D.受训人员工作改进的程度
现代培训活动的首要环节是()A.确定培训目标B.选择培训范围C.设计培训计划D.分析培训需求
劳动法对确定和调整最低工资标准需考虑的因素做了哪些原则性规定?
以下关于用人单位扣除劳动者工资的情况,合法的是()A.代扣代缴的个人所得税B.因劳动者请事假等原因相应减发工资C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
确定和调整最低工资标准应考虑的因素包括()A.员工的个人意愿B.社会平均工资水平C.员工家属的意愿D.劳动就业实际情况E.管理人员的意愿
人员配置的原理包括()A.要素有用原理B.能位对应原理C.互补增值原理D.动态适应原理E.弹性冗余原理
在现代市场经济国家,政府实施财政政策的主要措施包括()A.变动税率B.调整政府购买水平C.公开市场业务D.调整政府转移水平E.调整货币供应量
确定和调整最低工资标准应考虑的因素,不包括()A.社会平均工资水平B.劳动生产率和就业状况C.地区之间经济发展水平的差异D.企业人工成本的平均水平
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。A.情感成果B.认知成本C.技能成果D.绩效成果
随机试题
三氮唑核苷即 A.阿昔洛韦 B.拉米夫定 C.阿糖腺苷 D.利巴韦林
(51-52题共用备选答案) A.补中益气 B.补气升阳 C.补气利水
甲、乙均为《解决国家和他国公民间投资争端公约》缔约国。甲国A公司拟将与乙的争端提
在开展“烧烤店”游戏前,大一班的李老师加班加点为幼儿准备了烧烤架、烧烤夹,以及各
以下不属于不良贷款的抵押物处置方式的有( )。
商业银行一提取的贷款损失准备金有( )。
下图右侧的4个图形中,除了(),都是左侧立体物体的投影图。
商业银行董事会在外包管理的过程中应承担的职责包括( )。A.制定外包风险管理的政策、操作流程和内控制度B.审议批准本机构的外包范围及相关安排C.确定外包业
男性,30岁,平素身体健康,在最近公司组织的体检中发现先天性十二指肠局部肠壁肌层发育存在缺陷。该患者进一步做X线钡餐检查检查可见圆形腔外光滑的充盈区,立位...
泄洪隧洞衬砌混凝土与围岩之间空隙的灌浆方式属于()灌浆。A.帷幕B.接触C.固结D.回填