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相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。A.招聘到高质量人才 B.促进团结、消除矛盾 C.培养员工的忠诚度 D.激励员工、鼓舞士气
admin
2020-12-24
42
问题
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于()。
选项
A.招聘到高质量人才
B.促进团结、消除矛盾
C.培养员工的忠诚度
D.激励员工、鼓舞士气
答案
A
解析
外部招募人员相对于内部选拔而言,成本比较高,而且也存在着较大的风险,但也具有一定的优势,主要体现在:①带来新思想、新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角,而较少有感情的依恋;②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广,选择余地大,能招聘到许多优秀人才,尤其是一些稀缺的复合型人才,这样可以节省内部培训费用;③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式,组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。因此,本题应该选A。
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