下列税率形式中，能够使纳税额与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是( )。A.固定税率 B.累进税率 C.比例税率 D.平均税率

admin2020-12-24 31

问题下列税率形式中，能够使纳税额与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是( )。

选项 A.固定税率
B.累进税率
C.比例税率
D.平均税率

答案B

解析本题考查累进税率。采用累进税率，纳税额与纳税人的负担能力相适应，被认为是最具有负担公平的税率制度。累进税率的优点是税负公平，具有自动调节功能，缺点是计算较复杂。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rvuKKKKQ

相关试题推荐

按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B.成就和行为、服务意识、管理才能
概括化的经验系统是指（　　）。A.技能B.能力C.情绪D.知识
在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。A.培训资源分析B.组织目标分析C.工作绩效评估分析D.人员技能、能力和综合素质分析E.培
下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果
绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高
企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平
下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力
若让参与实验的学生进行团体决策，则下列说法中，正确的是（　　）。A.团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力B.团体决策耗费时间少C.如果控制整个团体决策
关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘
宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

随机试题

为保证业务的正常运行，下列关于证券登记结算机构应采取的措施的说法，不正确的是（　
患者，女性，80岁。既往有心衰病史，现症见：神志恍惚，面色苍白，四肢厥冷，大汗淋
1、45岁女患者，车祸头部受伤，伤后即昏迷，入院后查体：中度昏迷，右侧瞳孔散大，
在我国历史上，重视儿童教育，提出\"心即理\"\"致良知\"的教育家是（）。 A．荀
()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。单选
根据《中华人民共和国环境保护法》，关于加强对农业环境的保护，下列说法中，正确
观察意识障碍所采取的方法，错误的是（）A.呼唤病人的姓名B.词句性谈话C.针刺皮肤D.压眶上神经E.检查视乳头水肿情况
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。A．社会需求B．职业道德C．能力
投掷一次色子，出现2或3或4的概率是()。A:1/2B:1/3C:1/6D:2/3
共用题干某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方...

下列税率形式中，能够使纳税额与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是( )。A.固定税率 B.累进税率 C.比例税率 D.平均税率

按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（ ）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B.成就和行为、服务意识、管理才能

概括化的经验系统是指（ ）。A.技能B.能力C.情绪D.知识

在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有( )。A.培训资源分析B.组织目标分析C.工作绩效评估分析D.人员技能、能力和综合素质分析E.培

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（ ）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

绩效考核侧重于（ ）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（ ）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

下列不属于影响工资水平确定的因素是（ ）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

若让参与实验的学生进行团体决策，则下列说法中，正确的是（ ）。A.团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力B.团体决策耗费时间少C.如果控制整个团体决策

关于招聘的规模，正确的陈述有（ ）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（ ）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

为保证业务的正常运行，下列关于证券登记结算机构应采取的措施的说法，不正确的是（

患者，女性，80岁。既往有心衰病史，现症见：神志恍惚，面色苍白，四肢厥冷，大汗淋

1、45岁女患者，车祸头部受伤，伤后即昏迷，入院后查体：中度昏迷，右侧瞳孔散大，

在我国历史上，重视儿童教育，提出\"心即理\"\"致良知\"的教育家是（）。 A．荀

()不属于心理咨询中鉴别诊断的主要内容。单选

根据《中华人民共和国环境保护法》，关于加强对农业环境的保护，下列说法中，正确

观察意识障碍所采取的方法，错误的是（）A.呼唤病人的姓名B.词句性谈话C.针刺皮肤D.压眶上神经E.检查视乳头水肿情况

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》建立健全社会工作专业人才培养政策的导向是国家发展和()。A．社会需求B．职业道德C．能力

投掷一次色子，出现2或3或4的概率是()。A:1/2B:1/3C:1/6D:2/3

共用题干 某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方...

按照麦克里兰的观点，成为一个优秀领导者应该具备的能力包括（　　）。A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信B.成就和行为、服务意识、管理才能

概括化的经验系统是指（　　）。A.技能B.能力C.情绪D.知识

在进行培训与开发需求分析时，人员分析包括的主要内容有(　　)。A.培训资源分析B.组织目标分析C.工作绩效评估分析D.人员技能、能力和综合素质分析E.培

下列关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（　　）。A.它是一种新型的人力资源管理组织形式B.它能节省人力资源管理成才C.它有利于人力资源管理效果

绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效信息的沟通和绩效的提高

企业的经济实力、竞争能力和企业能够承受的劳动力费用决定了（　　）。A.劳动者愿意接受的最低工资水平B.企业所能支付的最高工资水平C.国家规定的最低工资水平

下列不属于影响工资水平确定的因素是（　　）。A.个人偏好B.劳动者个人及其家庭所需的生活费用C.同工同酬的原则D.企业的工资支付能力

若让参与实验的学生进行团体决策，则下列说法中，正确的是（　　）。A.团体决策可能会压制个人的独立批评的思考能力B.团体决策耗费时间少C.如果控制整个团体决策

关于招聘的规模，正确的陈述有（　　）。A.招聘中每个阶段的比例越高，招聘的规模就越大B.各个阶段的通过比例是由招聘人员自己确定的C.招聘录用的阶段越多，招聘

宽带式薪酬与传统薪酬结构相比具有的优点有（　　）。A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平

为保证业务的正常运行，下列关于证券登记结算机构应采取的措施的说法，不正确的是（　

共用题干某企业生产A品牌机电设备，同时市场上存在B和C两种品牌的同类产品，该企业采用投票评分法对3种品牌产品的耐用性、可靠性、交货可靠性和服务质量等方...