首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动 对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动 对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量 B.劳动力供给率 C.劳动力需求量 D.劳动力需求率
admin
2020-12-24
71
问题
劳动力需求的自身工资弹性是( )变动 对工资率变动的反应程度。
选项
A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率
答案
C
解析
劳动力需求量变动对工资率变动的反应 程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算 公式是:劳动力需求量变动的百分比与工资率变 动的百分比的比值。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rwmQKKKQ
相关试题推荐
SCL-90的总分主要用途是反映()。(2008-05)A:病情严重程度B:症状群的特点C:症状群的分布D:病情演变情况
自我接受程度的评估内容主要包括()。(2009-11)A:自知力的评估B:自我价值的评估C:性格方面的成熟情况D:自述症状与问题的减轻或消除程度
评定焦虑症状的严重程度时,HAMA的适用对象是()。(2009-05)A:精神分裂症B:人格障碍C:情感障碍D:神经症
求助者的社会接纳程度也可以看作是其本人的()。(2009-11)A:接纳社会的程度B:精神症状的改变程度C:社会适应程度D:行为问题的残留程度
在远期疗效评估时,可以用“自述症状与问题的减轻或消除”,作为评估()。(2008-05)A:社会接纳程度的内容B:自我接纳程度的内容C:标准量表测评的依据
强迫性神经症的主要特点是()。(2008-05)A:与自我强迫性质一致的自我反强迫B:因自我强迫和自我反强迫而痛苦C:强迫的强烈程度与生活事件相吻合D:因
童年期的某些失真和不现实的固定信念,容易导致成年后的()。(2009-11)A:自我防御B:认知曲解C:应激反应D:存在焦虑
使用许又新神经症评定方法时,对精神痛苦程度的评定,在时间上至少要考虑()。(2008-11)A:最近三周以上的情况B:最近三个月以上的情况C:是否曾经持续两
使用BRMS应注意其()。 (A)内在效度比较差(B)平行效度比较差 (C)评定的是近一周的情况(D)仅能反映症状严重程度
使用系统脱敏法时,构建理想的焦虑等级,应当注意做到的是()。 (A)每一级焦虑,应小到能被全身松弛所拮抗的程度 (B)焦虑等级的设定主要取决于求助者...
随机试题
在冬季,室内温度经常低于(),企业应采取防寒保温措施。 A、0℃ B、5℃
下列各项,属宏观药事管理组织机构的是 A.药品研究与开发组织 B.药品招标代
组成药物为细生地、玄参、麦冬的方剂是 A、生化汤 B、益胃汤 C、增液
根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、司法部关于开展社区矫正试点工作的通
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划(2011—2020年)》确立的大规模开发社
关于模板工程,下列说法正确的有()。
机构终止分为的情形有()。A.解散B.合并C.被撤销D.破产E.变更
比赛中运动员将铅球沿斜上方投掷出去,铅球离手后,在空中飞行过程中动能Ek随时间t的变化图像最接近的是()。
社会工作者应充分认识和理解服务对象个体在生理、心理和社会文化等各方面存在的差异,给予服务对象关心和尊重,这体现了社会工作专业价值观的()A.服务大众B.注重能
根据《女职工劳动保护特别规定》,对(),用人单位不得延长劳动时问或者安排夜班劳动。A.哺乳未满1周岁婴儿的女职工B.45岁以上的女职工C.有子