首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
根据国际货币基金组织的划分,比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是( )。A.水平区间内盯住 B.爬行盯住 C.货币局安排 D.爬行区间
根据国际货币基金组织的划分,比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是( )。A.水平区间内盯住 B.爬行盯住 C.货币局安排 D.爬行区间
admin
2020-12-24
34
问题
根据国际货币基金组织的划分,比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是( )。
选项
A.水平区间内盯住
B.爬行盯住
C.货币局安排
D.爬行区间
答案
C
解析
按照汇率弹性从小到大,各国汇率制度可分为八种,即无单独法定货币、货币局安排、传统盯住安排、水平区间盯住、爬行盯住、爬行区间、事先不公布汇率目标的管理浮动、独立浮动。货币局制度没有弹性。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rzcKKKKQ
相关试题推荐
与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A:组织的全体管理者都是人力资源管理者B:人员管理活动的焦点是员工关系管理C:人力资源专业人员在变革
根据我国证监会颁布的相关政策,关于员工持股计划的说法,正确的是()。A:员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%B:每期员工持股计划的持股期限不得
根据人力资本投资理论,关于在职培训的说法,正确的是()。A:在职培训的成本应当由企业承担,收益应当由企业和员工共享B:在职培训的成本应当由企业和员工分摊
根据劳动关系运行的理论,劳动关系冲突的根本根源不包括()。A:异化的合法化B:工作本身的特性C:客观的利益差异D:雇佣关系的性质
根据费德勒的权变理论,不属于情景性因素的维度是()。A:工作结构B:领导与下属的关系C:领导风格D:职权
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C:通
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系,来预测企业未来人员需求的技术是()。A:比率分析法B:德尔菲法C:回归分析法D:时间序列分析法
根据ERG理论,下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用B:如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强C:如果高层次的需求满足不
关于马尔科夫分析法的说法,正确的是()。A:该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该方法
根据公平理论,员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B:员工降低自己的努力程度C:员工寻求法律援助D:
随机试题
某大型管道制作车间,负责大口径管道的组对、焊接、打磨车间采光带设计缺陷致使车间内
下列关于地址变更登记的叙述中,正确的有( )。 A、地址变更登记在宗地《土地
牙釉质酸蚀后脱矿的模式有 A.1种 B.2种 C.3种 D.4种 E.
A医疗机构已取得《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》。注册在A医疗机构的执业医
对于局部应用系统的A类火灾场所,中倍数泡沫灭火系统的泡沫连续供给时间不应小于()
在商用房贷款的贷后检查环节,要检查借款人( )。
对于内资企业项目,企业向政府投资主管部门报送项目申请报告时应附送的文件有()
关于评标委员会的职责,下列说法正确的有()。
2008年上半年贵州农民人均生活现金消费支出为700.92元,考虑价格因素增
对于单颌全口义齿人工牙的排列,应着重考虑义齿的()A.超B.覆C.纵曲线D.咬合关系E.横曲线