根据国际货币基金组织的划分，比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是（　　）。A.水平区间内盯住 B.爬行盯住 C.货币局安排 D.爬行区间

admin2020-12-24 43

问题根据国际货币基金组织的划分，比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是（　　）。

选项 A.水平区间内盯住
B.爬行盯住
C.货币局安排
D.爬行区间

答案C

解析按照汇率弹性从小到大，各国汇率制度可分为八种，即无单独法定货币、货币局安排、传统盯住安排、水平区间盯住、爬行盯住、爬行区间、事先不公布汇率目标的管理浮动、独立浮动。货币局制度没有弹性。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/rzcKKKKQ

相关试题推荐

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A:组织的全体管理者都是人力资源管理者B:人员管理活动的焦点是员工关系管理C:人力资源专业人员在变革
根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A:员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%B:每期员工持股计划的持股期限不得
根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是()。A:在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B:在职培训的成本应当由企业和员工分摊
根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A:异化的合法化B:工作本身的特性C:客观的利益差异D:雇佣关系的性质
根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A:工作结构B:领导与下属的关系C:领导风格D:职权
关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C:通
根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。A:比率分析法B:德尔菲法C:回归分析法D:时间序列分析法
根据ERG理论，下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用B:如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C:如果高层次的需求满足不
关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A:该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该方法
根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B:员工降低自己的努力程度C:员工寻求法律援助D:

随机试题

根据2014年费用定额规定，下述选项中属于总价措施项目的是（）。 A.脚手架工
商业银行的（）承担操作风险的直接责任，并负责操作风险自我评估的实施与优先排序。
某护士从该院近3年的护理记录中随机抽取100份，分析护理记录中存在的缺陷，此种科
空调换热器按（）分为加热器、预热器、过热器、蒸发器等。
钢筋连接时，直径小于等于28mm的热轧钢筋接头，可以采用的焊接方式有（　）。
为减少支气管扩张患者肺部继发感染和全身中毒症状，最关键的措施是
从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。
某日，小刘开车与小王约好一同去郊游，途中因闯红灯驾驶当场将行人甲撞死，并致行人乙重伤。小刘欲送乙去医院救治，小王因为害怕阻止其救治，二人驾车逃离事故现场。...
客户对当日交易结算结果的确认，应当视为对该日所有持仓和交易结算结果的确认，所产生的交易后果由(）承担。A.期货公司B.期货交易所C.会员D.客户
企业接受外单位投入的材料一批，应编制（　）。A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.汇总凭证

根据国际货币基金组织的划分，比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是（ ）。A.水平区间内盯住 B.爬行盯住 C.货币局安排 D.爬行区间

与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。A:组织的全体管理者都是人力资源管理者B:人员管理活动的焦点是员工关系管理C:人力资源专业人员在变革

根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。A:员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%B:每期员工持股计划的持股期限不得

根据人力资本投资理论，关于在职培训的说法，正确的是()。A:在职培训的成本应当由企业承担，收益应当由企业和员工共享B:在职培训的成本应当由企业和员工分摊

根据劳动关系运行的理论，劳动关系冲突的根本根源不包括()。A:异化的合法化B:工作本身的特性C:客观的利益差异D:雇佣关系的性质

根据费德勒的权变理论，不属于情景性因素的维度是()。A:工作结构B:领导与下属的关系C:领导风格D:职权

关于建立胜任特征模型的说法，正确的是()。A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型C:通

根据企业的业务活动量和人员水平这两种因素之间的相关关系，来预测企业未来人员需求的技术是()。A:比率分析法B:德尔菲法C:回归分析法D:时间序列分析法

根据ERG理论，下列说法错误的是()。A:各种需要可以同时具有激励作用B:如果较高层次的需要得不到满足的话，较低层次的需要就会增强C:如果高层次的需求满足不

关于马尔科夫分析法的说法，正确的是()。A:该方法的关键是确定出人员转移率矩阵表B:该方法的基本思想是根据过去人事变动的规律推测未来的人事变动趋势C:该方法

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()。A:员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力B:员工降低自己的努力程度C:员工寻求法律援助D:

根据2014年费用定额规定，下述选项中属于总价措施项目的是（）。 A.脚手架工

商业银行的（）承担操作风险的直接责任，并负责操作风险自我评估的实施与优先排序。

某护士从该院近3年的护理记录中随机抽取100份，分析护理记录中存在的缺陷，此种科

空调换热器按（）分为加热器、预热器、过热器、蒸发器等。

钢筋连接时，直径小于等于28mm的热轧钢筋接头，可以采用的焊接方式有（ ）。

为减少支气管扩张患者肺部继发感染和全身中毒症状，最关键的措施是

从弗罗姆的期望理论中，我们得到的最重要的启示是()。

某日，小刘开车与小王约好一同去郊游，途中因闯红灯驾驶当场将行人甲撞死，并致行人乙重伤。小刘欲送乙去医院救治，小王因为害怕阻止其救治，二人驾车逃离事故现场。...

客户对当日交易结算结果的确认，应当视为对该日所有持仓和交易结算结果的确认，所产生的交易后果由(）承担。A.期货公司B.期货交易所C.会员D.客户

企业接受外单位投入的材料一批，应编制（ ）。A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.汇总凭证

根据国际货币基金组织的划分，比传统盯住安排弹性还小的汇率安排是（　　）。A.水平区间内盯住 B.爬行盯住 C.货币局安排 D.爬行区间

钢筋连接时，直径小于等于28mm的热轧钢筋接头，可以采用的焊接方式有（　）。

企业接受外单位投入的材料一批，应编制（　）。A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.汇总凭证