某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：...

admin2020-12-24 63

问题某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：

该企业指定的人员接续及升迁计划属于（）。

选项 A.具体计划
B.总体计划
C.中期规划
D.长期规划

答案A

解析本题考查人力资源规划的内容。具体计划是指为实现企业人力资源的总体规划，而对企业人力资源各方面具体工作制定工作方案与措施，具体包括人员补充计划、人员使用计划、人员接续及升迁计划、人员培训开发计划、薪酬激励计划等。

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预期效用函数的公理化假设包括（）。 Ⅰ．优势性假设Ⅱ．中性值假设Ⅲ．恒定性假设

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