2. 金融经济
  3. 下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。A.将绩效面谈作为发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.

下列反馈面谈中的行动正确的是（ ）。A.将绩效面谈作为发现错误的机会 B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C.避免面对面地与较差的员工面谈 D.

admin2020-12-24  52
问题 下列反馈面谈中的行动正确的是（   ）。
选项 A.将绩效面谈作为发现错误的机会

B.明确列出并一致通过员工发展的特定计划

C.避免面对面地与较差的员工面谈

D.连接不断地批评员工的缺点
答案B
解析本题考察绩效反馈面谈。 将绩效面谈作为发现错误的机会不是绩效面谈的目的，A错误； 明确了改进的方向和方法，管理者就可以和员工着手商讨来年的工作计划和工作目标。所以B正确。CD为干扰项，教材中未体现错误。 故此题正确答案为B。 绩效面谈目的 （1）向员工反馈绩效考核结果 （2）向员工传递组织远景目标 （3）弄清员工绩效不合格的原因 （4）为下一个绩效周期工作的展开做好准备
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