首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。A.内部短期融资 B.内部长期融资 C.外部短期融资 D.外部长期融资
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。A.内部短期融资 B.内部长期融资 C.外部短期融资 D.外部长期融资
admin
2020-12-24
33
问题
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。
选项
A.内部短期融资
B.内部长期融资
C.外部短期融资
D.外部长期融资
答案
D
解析
资本性支出主要包括内部留存收益与外部长期融资两种,其中.内部留存收益是靠公司生产经营积累的、未作为红利发放出去的收益。但即使是利润率很高的公司,仅靠内部融资也很难满足持续、快速的销售收入增长的需求。此时银行就要从外部融资,如银行贷款。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s6tKKKKQ
相关试题推荐
关于工作研究的说法,正确的是()。A:工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C:工作研
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业
工资指导线的制定原则是()。A:年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势B:年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势C:年度报酬增加的百分比不超过国
影响工资水平确定的实际因素不包括()。A:消费水平B:同工同酬的原则C:企业的工资支付能力D:劳动者个人及家庭所需要的生活费用
常见的个人奖励计划不包括()A:计件制B:企业补充福利C:佣金制D:计时制
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。A:外部B:个人C:内部D:集
随机试题
(16-17题共用备选答案) A.消食和中。健脾开胃 B.消食化积,降气化痰
能够作为我国的财政分配和宏观调控的主要手段,具有分配、调控和监督职能的是( )。
白及来源于 A百合科B天南星科C石蒜科D鸢尾科E兰科
私募股权投资基金在完成投资项目后,主要采取的退出机制有()。 Ⅰ首次公开发
以下表格体现了退休规划的()原则。
根据《人民调解法》,下列关于人民调解程序的说法,正确的有()。
在肿瘤医院给普通病人动手术,是穿着拖鞋进入手术间的。但是在传染病医院,穿鞋套或者
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过【】。出题:人力资源和社会保障部A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月
建设工程全寿命期造价是指建设工程的()之和。A.初始建造成本与建成后的日常使用成本B.建筑安装成本与报废拆除成本C.土地使用成本与建筑安装成本D.基本建设
施工合同履行过程中,承包商向指定分包商支付工程款的时间应当是()。A.承包商收到业主工程款之后B.分包合同约定的付款时间,不论承包人是否收到了业主支付的