首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。A.内部短期融资 B.内部长期融资 C.外部短期融资 D.外部长期融资
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。A.内部短期融资 B.内部长期融资 C.外部短期融资 D.外部长期融资
admin
2020-12-24
23
问题
用于支持企业长期销售增长的资本性支出,主要包括内部留存收益与()。
选项
A.内部短期融资
B.内部长期融资
C.外部短期融资
D.外部长期融资
答案
D
解析
资本性支出主要包括内部留存收益与外部长期融资两种,其中.内部留存收益是靠公司生产经营积累的、未作为红利发放出去的收益。但即使是利润率很高的公司,仅靠内部融资也很难满足持续、快速的销售收入增长的需求。此时银行就要从外部融资,如银行贷款。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s6tKKKKQ
相关试题推荐
关于工作研究的说法,正确的是()。A:工作研究是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程B:工作研究的目的是确定职位在企业内部的相对价值C:工作研
美国企业首席执行官与产业工人之间的平均薪酬差距,要远远大于日本企业首席执行官与产业工人的平均薪酬差距,能解释这种现象的理由之一是()。A:美国企业的利润水平要高
下列因素中,不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象
合理薪酬体系设计的竞争性原则是指()。A:报酬方案鼓励员工间合理竞争,以此来为企业创造更多的效益B:在社会和人才市场中,企业的报酬标准有吸引力,能够与其他企业
工资指导线的制定原则是()。A:年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势B:年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势C:年度报酬增加的百分比不超过国
影响工资水平确定的实际因素不包括()。A:消费水平B:同工同酬的原则C:企业的工资支付能力D:劳动者个人及家庭所需要的生活费用
常见的个人奖励计划不包括()A:计件制B:企业补充福利C:佣金制D:计时制
影响薪酬设定的内在因素不包括()。A:企业的业务性质与内容B:地区及行业差异C:企业经营状况及支付能力D:企业文化
通常情况下,由企业提供的重要员工福利项目不包括()。A:国家法定节假日和年度带薪休假期间向雇员支付报酬B:社会保险费用C:服务费用D:发放基本工资
同一企业内相同职位上的两名员工,为企业作出的贡献相同,但两者所得到的奖金却是不同的,这说明该企业的薪酬违反了()公平性原则。A:外部B:个人C:内部D:集
随机试题
根据《水电建设工程质量管理暂行办法》(电水农[1997]220号),下列检查中,
具备下列情况之一的有资格签订勘察设计合同,其中错误的是( )。 A、承接方是
羚角钩藤汤中配伍霜桑叶和滁菊花的用意是 A、清肝明目 B、缓急柔筋 C、清
工程建设投资中,与未来企业生产经营相关的费用包括( )。 A.生产准备费
15.旅游企业的服务能满足客人的各种需要,表明了服务质量的()特 性。 A
未经监理工程师签字的()不得在工程上使用或者安装,施工单位不得进行下一道工序的
某商业银行客户经理王某在征得客户同意情况下,将客户电话号码及保险需求告诉了某保险
QDII基金份额净值应当在估值日后( )个工作日内披露。A.3B.2C.5D.20
房地产经纪机构的经营战略选择包括( )。A、低成本战略B、一体化成长战略C、聚焦战略D、统一性战略E、多样化战略
关于一般情况下检验批和分项工程关系的说法,正确的是()。A.分项工程是检验批验收的基础B.两者有着截然不同的性质C.两者具有相同或相近的性质,只是批