首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
金融经济
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。A:信用风险 B:市场风险 C:流动性风险 D:操作风险
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。A:信用风险 B:市场风险 C:流动性风险 D:操作风险
admin
2020-12-24
38
问题
风险价值法(VaR法)主要用于()的评估。
选项
A:信用风险
B:市场风险
C:流动性风险
D:操作风险
答案
B
解析
市场风险的评估方法主要有风险累计与聚集法、概率法、灵敏度法、波动性法、风险价值法(VaR法)、极限测试法和情景分析法。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/s8yKKKKQ
相关试题推荐
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会().A:提高奖金在整体薪酬中所占的比例B:实施高于市场水平的基本薪酬C:使薪酬水平不超过竞争对手D:追求效率
个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律.A:市场B:工资率C:劳动者对于闲暇和收入的偏好程度D:企业对于闲暇和收入的偏
培训与开发效果的工作行为评估的方法有多种,其中最常用的是().A:直接观察B:面谈C:绩效监测D:行为评价量表
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
共用题干 某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区200...
企业年金计划需要()要素的支持。A:建立运行规则B:制定税收优惠政策C:设立经办机构D:政府参与运营、管理E:建立风险预防和担保机制
下列不属于职业生涯锚的是()。A:自省的才干与能力B:自省的动机与需要C:自省的态度与价值观D:自省的意愿与程度
非持股多元化型年薪制的薪酬结构是()。A:基薪+津贴+养老金计划B:基本薪酬+津贴+含股权、股票期权等形式的风险收入+养老金计划C:基本薪酬+津贴+风险收入
在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中,()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。A:效益型B:递延型C:风险型D:效率型
随机试题
有效的绩效信息反馈应具有适应性,即() A.反馈信息要因人而异 B.信息反
考评者应在面谈前(),以文字通知的形式预先告知被考评者,具体说明绩效面谈的内容
高温施工时,混凝土拌合物的初凝时间不得小于( )h,低温施工时,终凝时间不得大于
为开拓市场需要,个人独资企业主曾水决定在某市设立一个分支机构,委托朋友霍火为分支
以下关于社区的说法错误的是()A.社区是指若干社会群体或社会组织聚集在某一地域里所形成的—个生活上相互关联的大集体B.行政区与社区在地域上是重合的C
休克的实质为A.血压下降B.中心静脉压下降C.脉压下降D.心脏指数下降E.组织灌注量不足及细胞缺氧
就同等数量的货币而言,流通速度快,就意味着货币实际需求量较大。
在中央司法机关设律博士始于( )。A.曹魏B.北魏C.南陈D.西晋
(2016年真题)注册消防工程师应当在履行职业过程中加强职业道德修养,坚持“慎独”是进行道德修养的方法之一,“慎独”指的是()。A.学习先进模范人物,立志在本
共用题干 AmericanDreamsThereisacommonresponsetoAmericaamongforeignwrit...