首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
职称考试
实际工资的计算公式是()。A:货币工资÷价格 B:货币工资÷价格指数 C:货币工资×价格 D:货币工资×价格指数
实际工资的计算公式是()。A:货币工资÷价格 B:货币工资÷价格指数 C:货币工资×价格 D:货币工资×价格指数
admin
2020-12-24
141
问题
实际工资的计算公式是()。
选项
A:货币工资÷价格
B:货币工资÷价格指数
C:货币工资×价格
D:货币工资×价格指数
答案
B
解析
实际工资是指经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为:实际工资=货币工资÷价格指数。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sAxQKKKQ
相关试题推荐
()指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比值。A:培训投资效益率B:培训投资净回报率C:培训投资回报率D:培训成本收益率
人员录用成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
人员录用成本效益的计算公式为()。A:人员录用成本效益=录用人数/招聘总成本B:人员录用成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:人员录用成本效益=被选中人数/
招聘总成本效益的计算公式为()。A:总成本效益=录用人数/招聘总成本B:招募成本效益=应聘人数/招募期间的费用C:选拔成本效益=被选中人数/选拔期间的费用
企业在审核人工成本预算时,无需()。A:关注消费者物价指数B:关注竞争对手的管理费用情况C:定期进行劳动力工资水平的市场调查D:关注政府有关部门发布的年度
人工成本是指企业在一个生产经营周期内,支付给员工的()。A:全部费用B:工资C:部分费用D:工资和津贴
对于当年经济效益严重下降或亏损的企业,在支付员工工资不低于当年本地区最低工资标准的前提下,工资应控制在()不予增加。A:下线B:上线C:基准线D:中位线
工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和()。A:培训制度B:工作说明书C:工资制度D:任务计划表
我国法定集体合同的附件主要是()。A:劳动协议B:安全协议C:工资协议D:劳动环境卫生协议
职工因工致残退出工作岗位,三级伤残应支付一次性伤残补助金为()个月的本人工资。A:6B:12C:23D:24
随机试题
土地登记代理人的权利不包括( )。 A、执行土地登记代理业务,并根据合同约定
某商业银行目前的资本金为40亿元,信用风险加权资产为100亿元,根据《商业银行资
国有资产运营管理包括( )。
有关社会保障费的计算基础,正确的是()。
背景资料:某市某重点工程项目计划投资3500万元,拟采用工程量清单方式公开招标,
下列甲醇生产车间内电缆、导线的选型及敷设的做法中,不符合现行国家消防技术标准
管内导线的敷设要求有()。
治疗闭经气血虚弱证,应首选的方剂是A.大补元煎B.加减一阴煎C.人参养荣汤D.固阴煎E.举元煎
《建设工程安全生产管理条例》规定,施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,将被责令限期整改,并处()罚款。A.挪用费用10%以上
如果一国发生(),则意味着该国的金融体系和金融结构会产生大量新的变化。A.金融工具创新B.金融制度创新C.金融业务创新D.金融政策创新