在助人活动中，社会工作者依据()去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。A:法律制度 B:专业方法 C:行为准则 D:助人价值观

admin2020-12-24 61

问题在助人活动中，社会工作者依据()去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。

选项 A:法律制度
B:专业方法
C:行为准则
D:助人价值观

答案D

解析在助人活动中，社会工作者是提供服务的一方，他依据助人价值观去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程，以相互配合与协调，从而达到助人目的。在这个过程中，社会工作者是助人行动的主体，是他向服务对象提供物质的或精神的服务与支持。

转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sCxQKKKQ

相关试题推荐

重大事故隐患管理制度的要点包括（）A.重大事故隐患分类B.重大事故隐患报告C.重大事故隐患处理D.重大事故隐患预防E.重大事故隐患整改措施
影响企业工资水平的内部因素包括（）A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度
常用的薪酬数据统计分析方法有（）A.离散分析法B.数据排列法C.频率分析法D.相关分析法E.图表分析法
薪酬调查的结果可以为（）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政策的调整D.岗位评价指标的调整E.薪酬差距水平的调整
制定培训规划的过程必须达到（）的要求。A.标准化B.系统性C.普遍性D.同一化E.有效性
无领导小组讨论的前期准备工作包括（）A.编制题目B.设计评分表C.确定讨论小组D.编制计时表E.选定设备器具
无领导小组讨论的特点包括（）A.具有生动的人际互动效应B.组织的成本较大，效率较低C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己特点E.无法在
在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括（）A.企业环境B.企业规模C.产品生产结构D.信息沟通E.企业战略目标
（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.组合工资制
“客户投诉率”属于（）绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

随机试题

下列表述药物剂型的重要性不正确的是 A．剂型可改变药物的作用性质 B．剂型能
超前锚杆、小导管支护长度宜为()m，并应大于循环进尺的2倍。
患者．男，30岁。发热，有汗而热不解，头身困重，腹胀纳呆，大便不爽或下痢不止，肛
金块本位与金币本位的差别，主要是金币不再铸造和流通，政府或中央银行按固定价格无限
下列建设市场主体中，其工作性质属于业主方项目管理范畴的是（）。 A.设
关于皮肤温度，下列说法错误的是A.体表各部位的皮肤温度差别较大B.越靠近躯干、头部，皮肤温度越高C.情绪激动时，皮肤温度升高D.在寒冷环境中，手、足温度下
上市公司未按照规定披露信息，应承担的法律责任有（）。 ①处以30万元以上60万元以下的罚款 ②对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告 ③对...
治疗赤多白少之热毒痢疾的方剂是A.驻车丸B.痛泻要方C.大柴胡汤D.芍药汤E.白头翁汤
在工程设计阶段，可应用BIM技术协调解决施工过程中建筑物内设施的碰撞问题，这体现了BIM的()特点。A.可视化B.协调性C.模拟性D.优化性
施工合同纠纷，一般是指（）对施工合同条款的理解产生异议，而不承担相应的义务等原因而产生的纠纷。A．施工质量监督部门B．总监理工程师C．施工合同当事人

在助人活动中，社会工作者依据()去设计和实施助人活动，并积极吸引服务对象主动参与这一行动过程。A:法律制度 B:专业方法 C:行为准则 D:助人价值观

重大事故隐患管理制度的要点包括（）A.重大事故隐患分类B.重大事故隐患报告C.重大事故隐患处理D.重大事故隐患预防E.重大事故隐患整改措施

影响企业工资水平的内部因素包括（）A.政府颁布的法律法规B.企业的规模C.企业所处的发展阶段D.企业所属行业性质E.领导班子对工资问题的重视程度

常用的薪酬数据统计分析方法有（）A.离散分析法B.数据排列法C.频率分析法D.相关分析法E.图表分析法

薪酬调查的结果可以为（）提供参考依据。A.整体薪酬水平的调整B.具体岗位薪酬的调整C.薪酬晋升政策的调整D.岗位评价指标的调整E.薪酬差距水平的调整

制定培训规划的过程必须达到（）的要求。A.标准化B.系统性C.普遍性D.同一化E.有效性

无领导小组讨论的前期准备工作包括（）A.编制题目B.设计评分表C.确定讨论小组D.编制计时表E.选定设备器具

无领导小组讨论的特点包括（）A.具有生动的人际互动效应B.组织的成本较大，效率较低C.讨论过程真实，易于客观评价D.被评价者难以掩饰自己特点E.无法在

在组织结构设计时，要分析组织结构的影响因素，包括（）A.企业环境B.企业规模C.产品生产结构D.信息沟通E.企业战略目标

（）依据员工的绩效、技术和培训水平、职务、年龄和工龄等因素确定工资额。A.绩效工资制B.岗位工资制C.技能工资制D.组合工资制

“客户投诉率”属于（）绩效考评指标。A.行为过程型B.品质特征型C.工作结果型D.工作方式型

下列表述药物剂型的重要性不正确的是 A．剂型可改变药物的作用性质 B．剂型能

超前锚杆、小导管支护长度宜为()m，并应大于循环进尺的2倍。

患者．男，30岁。发热，有汗而热不解，头身困重，腹胀纳呆，大便不爽或下痢不止，肛

金块本位与金币本位的差别，主要是金币不再铸造和流通，政府或中央银行按固定价格无限

下列建设市场主体中，其工作性质属于业主方项目管理范畴的是（）。 A.设

关于皮肤温度，下列说法错误的是A.体表各部位的皮肤温度差别较大B.越靠近躯干、头部，皮肤温度越高C.情绪激动时，皮肤温度升高D.在寒冷环境中，手、足温度下

上市公司未按照规定披露信息，应承担的法律责任有（）。 ①处以30万元以上60万元以下的罚款 ②对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予警告 ③对...

治疗赤多白少之热毒痢疾的方剂是A.驻车丸B.痛泻要方C.大柴胡汤D.芍药汤E.白头翁汤

在工程设计阶段，可应用BIM技术协调解决施工过程中建筑物内设施的碰撞问题，这体现了BIM的()特点。A.可视化B.协调性C.模拟性D.优化性

施工合同纠纷，一般是指（）对施工合同条款的理解产生异议，而不承担相应的义务等原因而产生的纠纷。A．施工质量监督部门B．总监理工程师C．施工合同当事人