下列关于目标管理法的说法错误的是()。

问题下列关于目标管理法的说法错误的是()。

选项 A:目标管理法是行为导向型的考评方法B:目标管理法是领导者与下属之间双向互动的过程C:可以提高员工的积极性D:难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较

答案A

解析本题考查的是目标管理法的相关知识。

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