首页
财务会计
医药卫生
金融经济
考公考编
外语考试
学历提升
职称考试
建筑工程
IT考试
其他
登录
外语考试
根据国有股东转让所持上市公司股份的相关规定,在不涉及资源整合或重组上市、国有资源
根据国有股东转让所持上市公司股份的相关规定,在不涉及资源整合或重组上市、国有资源
tikufree
2019-12-17
60
问题
根据国有股东转让所持上市公司股份的相关规定,在不涉及资源整合或重组上市、国有资源整合或资产重组的情况下,下列有关国有股东协议转让上市公司股份确定价格的表述中,正确的是()
选项
A.国有股东协议转让上市公司股份的价格,一般应当以上市公司股份转让信息公告日前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定,但最低价格不得低于该算术平均值的80%B.国有股东协议转让上市公司股份的价格,一般应当以上市公司股份转让信息公告日前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定,但最低价格不得低于该算术平均值的90%C.国有股东协议转让上市公司股份的价格,一般应当以上市公司股份转让信息公告日前60个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定,但最低价格不得低于该算术平均值的80%D.国有股东协议转让上市公司股份的价格,一般应当以上市公司股份转让信息公告日前60个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定,但最低价格不得低于该算术平均值的90%
答案
B
解析
国有股东协议转让上市公司股份的价格应当以上市公司股份转让信息公告日(经批准不须公开股份转让信息的,以股份转让协议签署日为准,下同)前30个交易日的每日加权平均价格算术平均值为基础确定;确需折价的,其最低价格不得低于该算术平均值的90%。
转载请注明原文地址:https://ti.zuoweng.com/ti/sOzsKKKQ
相关试题推荐
人力资源战略管理就是方便人力资源战略及其规划进行全方位的()的过程。
人力资源战略是指企业在对所处的()全面系统分析的基础上,就企业人力资源开发和管理
企业人力资源外部环境分析的目的是:全面地了解和掌握()及其变化的总趋势,并揭示企
从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看,不属于人力资源战略规划三个主要环节的是
人力资源策略不包括()。
采取人力资源吸引策略的企业,以下不是其员工绩效评估特点的是()。
现代人力资源管理由初阶管理向高阶管理阶段乃至向更高、更新阶段的不断演变,告诉我们
按现行增值税政策规定,一般纳税人购入固定资产、无形资产或不动产的进项税额都可以抵
甲公司为境内居民企业,其代金某持有A上市公司30万股属于股权分置改革后的限售股,
甲公司为上市公司,2016年1月1日,该公司董事会通过一项股权激励计划。根据激励
随机试题
在纸层析法中,选择展开剂的原则应该使Rf值落在什么范围 A.0.05<Rf值<
地理上隔开两大洲、沟通两大洋的海峡是()
下列钢筋混凝土构件的各测量参数中,不适宜用位移计测量的是( )。
新生儿时期最常见的脑膜炎是
物业管理评标委员会由招标人的代表和评标专家共同组成,成员为()
一幢有效年龄为8年的建筑物,年折旧率是1.67%,经济寿命为60年,则该建筑物的
属于甲类传染病的是A.传染性非典型性肺炎B.炭疽C.艾滋病D.鼠疫E.甲型流感
电泳法分离血浆脂蛋白时,从正极到负极依次排列的顺序是( )A.VLDL→LDL→HDL→CMB.LDL→HDL→VLDL→CMC.CM→VLDL→LDL→
客运专线桥梁上部结构形式以常用跨度32m、24m()为主,其中32m箱梁作为主梁型。A.双线后张法预应力混凝土简支箱梁B.单线后张法预应力混凝土简支箱梁C.
下列对大额不良贷款计提专项准备金的做法,正确的是()。A.对大额可疑类贷款按固定的比率计提专项准备金B.对可能还款来源仅为抵押品的大额次级类贷款逐笔计提专项准